La première approche

Un assessment est une évaluation objective de certaines compétences. Il englobe une série de tests, que vous pouvez effectuer en ligne – de chez vous, dans l'entreprise ou dans un bureau Select HR.

Nos psychologues analysent les résultats et discutent ensuite des résultats avec vous lors d'une interview approfondie. Il n'y a ni bon ni mauvais comportement. Chaque personne est unique.

S'il s'agit de compétences très spécifiques, vous devrez effectuer plusieurs tests et ceux-ci pourront être complétés par des exercices pratiques et des jeux de rôles. Parfois, cela peut prendre toute une journée. On parle alors d'un assessment center.

Le consultant Select HR vous accompagnera tout au long de cette journée et veillera à vous mettre à l'aise. Nous prévoyons un déjeuner léger et les pauses nécessaires.