Executive Search

Pour attirer des profils de top managers ou pour doter des postes difficiles à pourvoir, nous travaillons avec la formule Executive Search qui repose sur des méthodes de direct search ou de headhunting.

Une analyse approfondie de l'entreprise et de la fonction, nous permet d'établir une liste de candidats potentiels dont nous sondons tant la disponibilité que la motivation. Après un entretien approfondi et la vérification de leurs références, nos consultants vous proposent au moins deux candidats valables. A vous de convier ensuite le ou les candidats à l'entretien décisif. Et si vous le souhaitez, Select Human Resources peut organiser des séances d'assessment.

Select Human Resources peut continuer à jouer un rôle actif même après l'engagement, en assurant la formation régulière du nouvel employé. Ce service inclut aussi un entretien détaillé et un suivi du collaborateur.

Bien décidés à placer toujours la bonne personne à la bonne place, nous travaillons avec une équipe de collaborateurs qui sont tous spécialisés dans un segment de marché spécifique. En plus de leur base de données, nos spécialistes/consultants disposent d'un vaste réseau leur permettant d'identifier votre candidat idéal.