Reporting

Select HR tient à vous donner un feed-back régulier sur le déroulement de l’encadrement de votre ancien collaborateur. Le feed-back comprend des informations claires sur l’évolution et les résultats de l’encadrement sans mention des données confidentielles propres au bon déroulement d’un programme d’outplacement. L’établissement d’une relation de confiance est le fondement d’un parcours d’outplacement réussi.