Pièges et Astuces dans le cadre d'une sollicitation

Les collaborateurs RH/recruteurs opèrent un premier tri dans les C.V. qu'ils reçoivent.
Les candidats qui, selon leur C.V., correspondent aux critères de la fonction, sont contactés par téléphone.

Si vous cherchez activement un nouvel emploi, sachez que vous pouvez être appelé(e) pour un complément d'information ou pour organiser un rendez-vous pour une première prise de connaissance.
Soyez préparé(e), en d'autres termes, décrochez votre téléphone de façon polie et veillez à avoir un message court sur votre messagerie vocale. En effet, aucun recruteur n'apprécie de devoir d'abord écouter une chanson ou un texte d'introduction de plusieurs minutes avant de pouvoir laisser un message.

Surtout dans le cadre des fonctions pour lesquelles les aptitudes communicationnelles sont importantes, le contact téléphonique donnera une première indication sur l'aptitude verbale du candidat.