Info rond coaching en carrierebegeleiding

In tijden van steeds weer veranderende situaties op het werk: wisselende functies, wisselende collega's en teamleden, een steeds complexer wordende taakinhoud, conflicten, andere organisatiestructuur .... Is het niet altijd even gemakkelijk om hiermee om te springen.

Eerlijke feedback krijgen over het eigen functioneren is een belangrijk gegeven.

Daarvoor dient coaching: men houdt als het ware een spiegel voor, je kan werken aan je eigen onvolkomenheden in een inspirerende omgeving, ondersteund door een objectieve coach die je zal brengen naar een nieuwe manier van denken en doen zodat je weer met plezier aan de slag kan.

Coaching bij Select HR:

• Kan via de werkgever
• Kan op eigen initiatief

De inhoud van een persoonlijke coaching is per definitie uniek en op maat.
Regelmatig voorkomende items zijn: Verhelderen van de eigen behoeften, verwachtingen, passies, waarden en talenten
Analyse van levensloop en loopbaan, realisaties en mislukkingen
Opstellen van competentieprofiel
Effecten van het eigen gedrag op anderen
Omgaan met feedback
Opstellen van een realistisch plan voor persoonlijke ontwikkeling
Omgaan met veranderen
Ownership voor eigen ontwikkeling en groei

Onze Select HR consultants, uw vertrouwenspersoon kan ook optreden als uw persoonlijke carrièrementor doorheen uw verschillende carrière stappen.