De eerste aanpak

Een assessment is een objectieve evaluatie van bepaalde competenties. Dit omvat een aantal testen die u online - van thuis uit, op het bedrijf of op een kantoor van Select HR - kunt invullen.

Onze psychologen analyseren de resultaten en zullen de uitkomst bespreken tijdens een intensief diepte-interview. Er is geen fout of juist gedrag. Iedereen is uniek.

Gaat het om heel specifieke competenties, dan zal u verschillende testen moeten invullen en kan dit aangevuld worden met praktische oefeningen en rollenspelen.Soms kan dit een volle dag in beslag nemen. Men spreekt dan van een assessment center.

De consultant van Select HR begeleidt u doorheen deze dag en stelt u op uw gemak. Wij zorgen voor een lichte lunch en de nodige ontspanning.