Algemeen

Select HR is gespecialiseerd in het evalueren van uw medewerkers. Deze evaluatie kan toegepast worden in drie fasen: 

 

Instroom

Door middel van een assessment of assessment center kan u gefundeerder beslissingen nemen aangaande de selectie van nieuwe medewerkers. Dit kan u ook helpen een beslissing te maken tussen meerdere eindkandidaten waartussen u een definitieve keuze moet maken.

Doorstroom

Een development center kan uw bestaande medewerkers evalueren en kan hun competenties in kaart brengen. Dit kan uw beslissingen betreffende promotie of mutatie ondersteunen. De sterktes en ontwikkelingspunten van uw medewerkers worden in kaart gebracht. Daaruit kan een coachingstraject volgen. 

Uitstroom

 Na ontslag kan een assessment of assessment center uw ex-medewerker helpen een beter zicht te krijgen op zijn/haar sterktes en ontwikkelingspunten. Dit kan de kandidaat helpen zich te heroriënteren en kan de kandidaat advies geven omtrent opleiding.

Select Human Resources kan uw ex-medewerker ook een outplacementbegeleiding aanbieden waarin een zelfevaluatie en coaching ook aan bod komt.