Wat is Outplacement ?

“Een geheel van begeleidende diensten en adviezen die, individueel of in groep, worden verleend om een werknemer in staat te stellen, zelf binnen een zo kort mogelijke termijn, een betrekking bij een nieuwe werkgever te vinden of een beroepsbezigheid als zelfstandige te ontplooien” (CAO 82)

De diensten die het outplacementteam van Select HR u aanbiedt, maken de cirkel van professionele HR-ondersteuning rond voor onze klanten: u, als opdrachtgever en de ex-medewerker.

De individuele of collectieve begeleiding van ontslagen medewerkers is wettelijk geregeld:

• Outplacement op vrijwillige basis: CAO51 schrijft de regels voor mbt. outplacement dat u vrijwillig kan aanbieden aan een ontslagen werknemer - raadpleeg de inhoud van deze CAO
• Verplicht outplacement: CAO82 bis beschrijft een verplichte outplacementbegeleiding voor werknemers van 45 jaar of ouder, die bij u als betrokken werkgever minimum één jaar anciënniteit hebben. - raadpleeg de inhoud van deze CAO
• Verplicht outplacement bij herstructureringen van bedrijven. In dit geval moet outplacement aan àlle medewerkers worden aangeboden, ongeacht hun leeftijd en anciënniteit (behalve voor medewerkers met arbeidsovereenkomst van bepaalde duur, hiervoor wordt een vrijwillig outplacement voorzien) - www.herstructureringen.be

Daarnaast bieden wij efficiënte, kortlopende begeleidingen aan voor ontslagen werknemers jonger dan 45 jaar.