Recrutement

Renforcez votre équipe à l’aide de spécialistes expérimentés

Externalisation du recrutement (RPO), conseils et outils pratiques

Select fournit des solutions de qualité sur mesure. Nous pouvons commencer par dispenser des conseils, mais si cela ne suffit pas, notre approche pratique peut être une solution. Un expert se rend chez vous pour mettre en place les conseils et renforcer votre département RH. Apprendre des meilleurs, avec des exemples pratiques. 

Externalisation du recrutement

La réussite d’une entreprise dépend de son personnel, et ce personnel doit être recruté correctement. Select propose différentes solutions susceptibles d’insuffler une nouvelle dynamique à votre politique de recrutement et vous permet de choisir celle qui est adaptée à vos besoins.

Tout d’abord, votre recrutement est entre de bonnes mains chez Select. Nos consultants motivés recherchent des talents, sélectionnent des candidats et placent la bonne personne au bon endroit. En outre, ils partagent leurs connaissances et leur expertise et formulent des conseils concernant votre politique de recrutement.Vous pouvez ainsi progresser vous-même. Si cela ne suffit pas, nos consultants proposent une solution concrète.

Enfin, Select peut également vous aider à recruter de chez vous. Dans le cadre de l’externalisation du recrutement, un expert vous rejoint pour aider le département RH. Ce rapport peut être apportée de deux manières : 

Un expert de chez vous pour aider tout département entier? Découvrez de l'externalisation RH.
Des conseils obtenus directement à la source
Grâce à un recruteur expérimenté en interne, vous enrichissez votre département RH. Notre expert donne des conseils en interne et relève les points à améliorer. En outre, les conseils sont aussitôt mis en place. Votre département RH peut ainsi continuer à tendre vers une politique de recrutement plus efficace. 
Un recruteur supplémentaire disposant de connaissances et d’une expérience
Il est préjudiciable pour votre entreprise d’engager du personnel avec un département RH en sous-effectif. Vous souhaitez placer la bonne personne au bon endroit et, pour assurer un recrutement de qualité, il est nécessaire de disposer de suffisamment de personnel. Si vous faites face à une pénurie de personnel, un recruteur expérimenté de Select peut temporairement vous dépanner. 

QUALITY IS PERFORMANCE BY GENUINE PEOPLE

Votre défi ?
Vous souhaitez par-dessus tout renforcer votre capacité de recrutement en laissant opérer un expert chez vous afin de conférer une plus grande marge de manœuvre à votre département RH en vue de l’optimisation des processus à long terme.
Notre solution ?
L'externalisation du recrutement. Un consultant vient aider à faire tourner votre département RH en vue de l’optimisation de votre processus de recrutement. D’une part, en reprenant une partie du travail, d’autre part en donnant des conseils ciblés.
Pourquoi s’adresser à Select ?
Nos consultants sont des experts en recrutement grâce à leurs années d’expérience. En raison de la diversité en termes d’expertise, nous pouvons envoyer des consultants en interne de manière ciblée. En outre, ils partagent volontiers leurs connaissances.

Besoin de conseils ? Contactez l’un de nos experts.

Talia SleeubusHR Projectsourcing
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