Pour bénéficier d’un aperçu des nouveaux talents et des ressources présentes en interne

Les centres d'évaluation et de développement comme instruments de mesure

Les talents évoluent en permanence. Ne les laissez donc pas faire du surplace. Un screening des compétences présentes vous permet de mieux répertorier les talents. Vous offrez ainsi la possibilité à vos collaborateurs de développer leurs talents et d’évaluer les compétences de nouvelles recrues. 

Screening et sélection

Vous voulez être sûr(e) de recruter le bon candidat ?

Vous voulez être sûr(e) d’avoir recruté le bon candidat ? Dans ce cas, un screening est la meilleure solution. Select prend le temps de tester ses candidats lorsqu’ils postulent. Ainsi, nous sommes certains de la qualité du candidat que nous vous présentons. De cette manière, vous bénéficiez également d’un aperçu des compétences n’apparaissant pas dans le CV. Bien entendu, les talents se développent, c’est pourquoi cela vaut la peine de « screener » vos travailleurs actuels. Vous disposez ainsi d’un aperçu de tous les talents que compte votre organisation. 

Si vous souhaitez obtenir des conseils sur les compétences présentes au sein de votre entreprise, la solution comporte deux volets :

A. Optez pour un recrutement en profondeur via Select. Nous testons les candidats et vous communiquons les résultats des évaluations.
B. « Screenez » vos collaborateurs actuels à l’aide de centres de développement. En leur offrant l’opportunité de découvrir leurs talents, vous obtenez un aperçu des compétences présentes au sein de votre entreprise et vous apparaissez comme un employeur impliqué. 

Pourquoi effectuer des tests via Select ?

Le point de départ de Select est toujours la personne au sein de votre organisation. Nos consultants encadrent vos collaborateurs de manière professionnelle lorsqu’ils effectuent différents tests. Lorsque vous faites répertorier par Select les compétences de nouveaux et d’anciens travailleurs, vous pouvez compter sur : 

  • Une approche chaleureuse et discrète qui crée aussitôt un climat de confiance 
  • L’expérience et l’expertise en matière d’embauche et de croissance interne
  • L'application des résultats à l’aide d’un plan d’action à base des résultats.
  • La possibilité de poursuivre le développement de vos effectifs actuels

SCREENING ET TESTS CHEZ SELECT

Votre défi ?
Vous voulez vous assurer que les nouveaux talents de votre entreprise possèdent les compétences requises et vous souhaitez également répertorier les compétences de vos travailleurs actuels. Vous pouvez ainsi déterminer quels collaborateurs peuvent encore se développer au sein de votre entreprise.
Notre solution ?
La consultance en matière de compétences. Select examine vos nouveaux talents et teste les ressources existantes en interne par le biais de centres d'évaluation et de développement. De cette manière, Select répertorie les compétences présentes au sein de votre entreprise.
Pourquoi s’adresser à Select ?
Lorsque nos consultants évaluent des talents au sein de votre organisation, ils mobilisent leurs compétences interpersonnelles. De cette manière, nous basons notre approche sur la personne pour permettre un fonctionnement optimal de votre organisation.

Besoin de conseils ? Contactez l’un de nos experts.

Annemie BaeyensBusiness Development Manager
RECHERCHER UN EXPERT DANS VOTRE RÉGION ?