Publié le: 17 janvier 2020 À partir de 2020, vous devrez avoir au moins sept ans d'expérience professionnelle pour pouvoir prétendre à des chèques-carrière. Cette décision a été prise par le gouvernement flamand au début du mois de décembre. Le nombre d'heures d'accompagnement auquel vous avez droit passe également de huit à sept.
Les personnes bloquées dans leur carrière actuelle, désireuses de donner une nouvelle orientation à leur carrière professionnelle ou qui souhaitent mieux évaluer leurs compétences peuvent être accompagnées par des centres de carrière agréés. Le gouvernement flamand propose ainsi des chèques-carrière aux travailleurs en Flandre et à Bruxelles. Le travailleur ne paie ainsi qu'une petite partie de l'accompagnement, le reste étant pris en charge par le gouvernement.
Le gouvernement flamand se penche actuellement sur les conditions de ces chèques-carrière. Ainsi, il vous faudra désormais avoir travaillé sept ans avant de pouvoir profiter de ces chèques. Auparavant, une seule année suffisait.
Si vous voulez profiter d'un accompagnement de carrière, vous pouvez demander deux chèques tous les six ans. Un premier chèque vous donne droit à quatre heures de coaching et pour le deuxième chèque, le nombre d'heures d'accompagnement passe de quatre à trois.
Le prix reste le même : 40 euros par chèque. Le gouvernement flamand règle 640 euros pour le premier chèque et 470 euros pour le second. Un montant total de 18,2 millions d'euros est prévu pour 2020. Les chèques achetés avant 2020 vous donnent encore droit à huit heures d'accompagnement.
Cet accompagnement peut être suivi dans un centre de carrière agréé. Select en fait partie. Vous trouverez ici de plus amples informations sur l'accompagnement de carrière.