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RH et recrutement : actualité et événements
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Gros titres blog RH
28 décembre 2022
Près de la moitié des employés ouverts à de nouveaux emplois en 2023
Volgens een recente enquête van Robert Half, geeft 48% van de Belgische bedienden aan open te staan voor een nieuwe job de komende zes maanden. Loon is daarbij de meest doorslaggevende factor.
26 décembre 2022
Quel est le meilleur moment pour postuler ?
Lundi ? Jeudi ? À 11 heures ou mieux encore à 14 heures ? En septembre ou en janvier ? Quel est le meilleur moment pour envoyer votre CV ? Quand avez-vous les meilleures chances en tant que candidat ? Et pouvez-vous vraiment faire la différence de cette manière ?
19 décembre 2022
7 questions fréquentes sur les étudiants jobistes
De plus en plus d'étudiants travaillent non seulement pendant les vacances d'été mais aussi tout au long de l'année. Que doivent prendre en compte les employeurs et les étudiants ? Nous répertorions les questions les plus fréquemment posées.
10 novembre 2022
De stagiaire à employé fixe : Laura a complété son trajet chez Select HR
Aujourd’hui c’est la journée internationale des stagiaires. Chez Select HR on accueille souvent des étudiants enthousiastes qui veulent mettre la théorie en pratique. Un stage chez Select HR peut être un tremplin pour une carrière dans les RH.
27 octobre 2022
Mobilité interne : Parfois, le merle blanc est plus proche que vous ne le pensez !
La mobilité interne : une solution à l'étroitesse du marché du travail et aussi une stratégie rentable en période d'incertitude économique
20 octobre 2022
Rencontrez nos conseillers en outplacement
Les licenciements sont inévitables dans les entreprises. Jour après jour, les conseillers en outplacement aident les gens à retrouver un emploi. Comment vivent-ils leur quotidien ? Quels sont les avantages ?
13 octobre 2022
Quelles sont les démarches à prendre en cas de licenciement ?
Un licenciement n'est jamais agréable. Pas pour l'employé et pas pour l'employeur. Nous vous aiderons à accomplir les tâches administratives et procédurales.
28 septembre 2022
Pourquoi proposer un outplacement même s'il n'est pas obligatoire ?
Même si votre employé ne remplit pas aux conditions d'un outplacement obligatoire, vous pouvez toujours lui proposer un outplacement volontaire. Il y a beaucoup d'avantages à cela.
PLUS DE NOUVELLES ET D’OPINIONS DE SELECT
Des témoignages de nos clients & candidats
Marc Hoedt : « Mon trajet d'outplacement avec Barbara de Select m'a redonné du courage »
Chez Select, nous croyons au potentiel de chaque individu. Nous nous intéressons sincèrement aux talents et employeurs, à ce qui les préoccupe et à...
« Les consultants de Select savent très bien ce qu’ils font »
« Nous aimons travailler avec Select, et ce, tant pour les intérimaires que pour les engagements fixes. En 2018, nous avons engagé une quarantaine de ...
Tout le monde affirme être « différent », mais chez Select, c’est vraiment le cas
En mai, Lisa reçoit un message de Veronique de l'agence de Herentals. Elle travaillait chez un concurrent de Select en tant que recruteur et...
Bien plus qu'un simple screening
Astrid Lemmens était à la recherche d'un nouvel emploi. Après avoir postulé dans un cabinet d'avocats, elle a rencontré Evy Bernaers,...
Select prend son temps pour la qualité ! Notre candidate de Herentals témoigne :
Comprendre quelqu'un prend du temps. Les consultants de Select prennent volontiers ce temps : c'est la seule façon de faire connaissance avec ...
« Select connaît le marché et sait exactement ce qu’est un profil ‘Banque Van Breda’. »
« Select est notre partenaire par excellence », déclare Jeroen, Expert en Sélection et Recrutement à la Banque Van Breda, pour décrire la...
« Quelle est la caractéristique distinctive de Select ? Le soutien permanent »
Non seulement les employeurs se livrent à une « guerre des talents », mais les demandeurs d'emploi doivent également rivaliser avec les talents...
Je confierais quasi intégralement le recrutement de mon personnel à Select
Vesting Finance est une entreprise spécialisée principalement dans le recouvrement de créances et la gestion des débiteurs de ses clients.
Outplacement: une belle conclusion de collaboration
Quel que soit votre rôle, un licenciement n'est jamais une partie de plaisir.
Candidats de Bruges racontent
L’équipe de l’agence de Bruges, composée de 3 personnes, n’est pas notre plus grande équipe.
L’avantage des Assessments : nos clients témoignent
Engager un nouveau collègue, confier une nouvelle fonction à un collègue interne... Un changement professionnel exige toujours des...
Candidat raconte:Trouver le bon job et pas seulement « un job »
Leen Brynaert, 46 ans, est une employée qui possède une longue expérience dans le support de vente et l’exportation.
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