Étudiant jobiste aujourd'hui, employé fixe demain?

Publié le: 23 juin 2020

En ces temps bizarres, beaucoup d'étudiants s'arrachent les cheveux. Le nombre d'emplois dans le secteur de l'hôtellerie et des évènements diminue considérablement en raison de la crise de la Corona. C'est l'occasion idéale pour les étudiants de faire un travail d'étudiant en rapport avec leurs études ou de travailler dans une entreprise où ils aimeraient travailler plus tard comme salarié à part entière.

Pendant les vacances de Pâques, les restaurants, les cafés et les parcs d'attractions ont dû fermer, laissant de nombreuses personnes sans travail. De nombreux étudiants ont également manqué leur travail de vacances.

Une offre réduite dans les secteurs typiques

L'été est difficile à prévoir et de nombreux festivals n'auront pas lieu. De même, dans les parcs d'attractions, les étudiants ne seront pas aussi nombreux à pouvoir travailler. « Si nous sommes autorisés à ouvrir à nouveau, nous prévoyons une diminution de 20 à 25 % du nombre de postes vacants pour les étudiants jobistes. En raison de la capacité limitée due aux mesures de corona, il y aura moins de stands et de spectacles", déclare le directeur général des parcs Plopsa Steve Van den Kerkhof. 

Un emploi d'étudiant en lien avec les études

L'offre pour les étudiants jobistes dans les secteurs classiques sera plus réduite que les années précédentes, mais cela ne signifie pas que les étudiants peuvent offrir une valeur ajoutée dans d'autres secteurs pendant les mois d'été. De nombreuses entreprises utilisent les étudiants non seulement comme une solution flexible, mais aussi pour attirer les bons candidats sur un marché du travail tendu. Il suffit de penser aux étudiants qui sont en avant-dernière année d'ingénierie ou qui seront diplômés l'année prochaine en tant qu’informaticien.

Ces étudiants sont des profils populaires lorsqu'ils obtiennent leur diplôme. En tant qu'organisation, en proposant un travail aux étudiants, vous pouvez vous profiler comme un employeur intéressant et les initier à la pratique. Si l'étudiant se débrouille bien, vous pouvez recruter un nouvel employé après les études sans aucun souci.

Comment est-ce que nous pouvons aider ?

Chez Select, nous veillons à ce que les étudiants soient également en parfaite adéquation avec leur employeur. En outre, nous essayons de ne pas perdre de vue l'avenir et de garantir une concordance à 100%. En tant qu'employeur, vous pouvez offrir aux étudiants un avenir brillant après une bonne expérience.

Pour en savoir plus sur les étudiants jobistes qui ont commencé à travailler avec Select, consultez notre page Select your student. 

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