Publié le: 30 juillet 2020 L’été est là, le soleil brille et la température se remonte à nouveau ! Aujourd'hui, on s'attend à des températures supérieures à 30 degrés Celsius. Mais est-ce trop chaud pour travailler ?
Les employés ont droit à un certain nombre de mesures de protection s'il fait trop chaud au travail. Mais quand est-il vraiment trop chaud et comment le mesurer ?
Selon la loi, avec un thermomètre ordinaire, nous ne pouvons pas savoir s'il fait trop chaud au travail. Il est préférable d'utiliser un "thermomètre globe humide".
Il tient compte de l'humidité et de la température de rayonnement des objets sur le lieu de travail, car ils ont également une influence sur votre bien-être. Vous obtenez ainsi la température WBGT, qui est généralement plus basse que d'habitude.
Pauses de travail
En fonction de la charge de travail physique, il existe des valeurs seuils maximales à partir desquelles il devient trop chaud pour effectuer le travail. Pour les travailleurs qui font des efforts physiques très intensifs, comme les travaux de terrassement, le seuil est donc plus bas que pour les personnes ayant un emploi de bureau.
Pour les employés de bureau, la valeur seuil est de 29 degrés sur l'indice WBGT, ce qui correspond généralement à 31 à 32 degrés Celsius. Pour les travaux moyennement lourds (comme la menuiserie), le seuil est déjà plus bas : 26 degrés, soit 28 à 29 degrés Celsius. Cela suffit pour faire une pause de quinze minutes après 45 minutes. Un travail très lourd implique 18 degrés sur le globe-thermomètre humide, ce qui correspond à environ 20 degrés Celsius.
Il est préférable de prendre vous-même certaines mesures par temps chaud, mais si la température maximale est dépassée, l'employeur doit fournir un équipement de protection. Pensez aux couvre-chefs, aux stores, aux boissons rafraîchissantes et à la ventilation. Si la canicule persiste et que les employés subissent des désagréments, l'employeur doit également prévoir des périodes de repos suffisantes.
Aller au travail en short
Bonne nouvelle : environ 97 % des employeurs prennent déjà de telles mesures, selon une enquête du Syndicat neutre pour indépendants (SNI) réalisée en 2018.
De nombreuses entreprises assouplissent également les règles relatives aux vêtements des employés en cas de chaleur excessive. Dans 64 % des entreprises, les employés masculins sont même autorisés à aller au travail en shorts.
Code rouge
Cette semaine, le code orange pour la chaleur est en vigueur. En cas de code rouge, le IRM propose les mesures suivantes :
- Boire beaucoup
- Maintenir la teneur en sel
- Beaucoup de repos
- Séjour dans une chambre froide
- Utiliser des chiffons humides en cas de déshydratation
- Éviter la lumière directe du soleil