Bij Select HR geloven we dat succesvolle rekrutering begint bij échte verbinding. Als gespecialiseerd rekruteringsbedrijf zetten wij bewust in op kwalitatieve, duurzame samenwerkingen met onze klanten. Geen snelle invulling van vacatures, maar lange termijn partnerships waarin wederzijds vertrouwen centraal staat. 

Co‑Valent, het vormingsfonds van en voor de chemische sector, ondersteunt bedrijven en medewerkers met opleidingen, loopbaanontwikkeling en sectorale expertise. Voor hun vacatures rekenen ze op de ondersteuning van Select HR.

Een eerste screening

Naast een grondige functieanalyse, is de mens achter het profiel voor ons minstens even belangrijk. Wie past er écht binnen het team? Welke waarden leven er in de organisatie? Welke persoonlijkheid maakt het verschil? Daarom is een eerste screening, niet van de kandidaat maar zeker en vast ook van het bedrijf dat voor ons zit, van groot belang. Alleen zo kunnen we een goed beeld vormen van de toekomstige werkplek.

“Zo’n screening of bedrijfsanalyse gebeurt niet in een kort telefoongesprek”, legt Petra Leysen (HR consultant regio Kempen) uit. “We gaan live bij onze klanten langs, bekijken de werkvloer, gaan op rondleiding door een productieomgeving en stellen heel wat vragen. Zo krijgen we een beeld van de functie, de context waarin iemand zal werken maar ook van de bedrijfscultuur. Dat stelt ons in staat om kandidaten voor te stellen die niet alleen competent zijn, maar ook duurzaam passen binnen de organisatie.” 

Zo gebeurde het ook bij Co-Valent. Lieve Schellekens, directeur bij Co-Valent, herkent de meerwaarde hiervan: 

"Het is fijn samenwerken met Select HR. Ze begrijpen goed onze noden bij de zoektocht naar een nieuwe collega en hun eerste screening zorgt ervoor dat ons selectieproces heel efficiënt verloopt." 

Ben jij ook op zoek naar een nieuwe medewerker en heb je graag een professionele HR partner aan je zijde die je daarin ondersteunt? Aarzel niet en neem contact met ons op!