Als werfleider ben je verantwoordelijk voor het aansturen en coördineren van het team. Je zorgt voor een efficiënte planning, het behalen van de doelstellingen en het waarborgen van de kwaliteit en veiligheid op de werf.

Jouw takenpakket en verantwoordelijkheden:

• Het aansturen en begeleiden van een team van medewerkers. Je bent de leidinggevende van een team on site.
• Je stuurt elektriciens aan, spoort problemen op, verwerkt gegevens binnen bepaalde deadlines, plaatst bestellingen intern aan het magazijn.
• Je kan gegevens verwerken en praktisch omvormen tot een doelstelling voor je teamleden (plannen, bordenschema’s, technische tekeningen,…).
• Je staat in nauw contact met de projectmanager.
• Je zorgt dat de veiligheidsinstructies en procedures op de werf gekend zijn en nageleefd worden.

• Je hebt een opleiding industriële elektriciteit genoten.
• Je beschikt over minstens 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Je hebt sterke leiderschaps- en communicatieve vaardigheden.
• Je hebt kennis van veiligheids- en kwaliteitsnormen.
• Je bent probleemoplossend ingesteld en je bent stressbestendigheid.
• Je bent een teamspeler met een hands-on mentaliteit.
• Je hebt een technisch inzicht en je bent in staat om zelfstandig technische problemen op te lossen.
• Je werkt gestructureerd en beschikt over de nodige verantwoordelijkheidszin.

Onze klant distribueert en installeert elektronische technieken in de industrie. Ter uitbreiding van hun team zijn zij op zoek naar werfleider voor de regio Antwerpen. 

 

Een uitdagende job in een groeiende organisatie binnen de technologische dienstverlening. Je komt terecht in een stabiel en financieel gezond bedrijf waar innovatie en vooruitgang centraal staan.

Naast een mooi salaris op maat van jouw kennis en ervaring, geniet je van tal van voordelen:

• Pensioenregeling
• Hospitalisatieverzekering
• Verzekering gewaarborgd inkomen
• Maaltijd- en ecocheques
• 20 vakantiedagen + 12 ADV-dagen
• iPhone en gsm-abonnement
• Camionette

Daarnaast biedt onze klant een aantal extra’s die bijdragen aan jouw werkplezier en ontwikkeling:

• Sportieve activiteiten voor wie fit wil blijven of worden.
• Sociale initiatieven zoals een Sintgeschenk voor medewerkers met jonge kinderen, een Paasgeschenk voor het goede doel en een verjaardagsgeschenk van de CEO.
• Een gepersonaliseerd opleidingstraject via onze eigen Academy, zodat je steeds bij blijft met de laatste technologieën en kennis opdoet voor de rest van je carrière.