En général, vous postulez spécifiquement à un poste vacant figurant sur notre site web. Vous pouvez également opter pour une candidature spontanée. Le processus de candidature chez Select HR commence par un screening téléphonique. Nous organisons ensuite un entretien d'introduction, dans nos bureaux ou par voie électronique, avec un consultant spécialisé dans votre domaine. Cet entretien est suivi de tests et d'entretiens chez votre futur employeur. Tout au long du processus, un consultant suit l'ensemble du processus de près. Vous n'êtes donc jamais seul.
Le processus de candidature chez Select HR commence par un screening téléphonique. Nous planifions ensuite un entretien d'introduction, dans nos bureaux ou par voie numérique, avec un consultant spécialisé dans votre domaine.