Select HR assure le recrutement de personnel logistique pour de nombreuses organisations en Belgique. Grâce à notre expertise en logistique, nous pouvons trouver les talents adéquats pour chaque défi, qu'il s'agisse de projets temporaires ou de recrutement permanent. Grâce à notre flexibilité, nous pouvons également gérer les périodes de pointe et soutenir les missions à court terme.

Pour faire face aux périodes de pointe, il est important de disposer d'une capacité suffisante. Travaillez donc avec un partenaire RH qui pourra vous suggérer les profils adéquats pour commencer à travailler sur une base temporaire. Pensez ici à l'emploi temporaire, qui vous permet de ne pas perdre un temps précieux avec l'administration. Ou à l 'externalisation de projets, qui vous permet de déployer une expertise spécifique pour des projets définis.

Lesourcing de projet est généralement utilisé pour des projets définis nécessitant une expertise spécifique. Pensez à l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement ou à la mise en place d'un nouvel entrepôt. Ne perdez pas de temps à chercher le bon talent, mais engagez immédiatement un expert par le biais du sourcing de projet.

Notre expertise est très large. Nous recrutons aussi bien des profils de cadres que des profils d'employés. Pensez aux magasiniers, aux conducteurs de chariots élévateurs, aux planificateurs logistiques ou aux gestionnaires logistiques.

La rapidité avec laquelle nous pouvons présenter des candidats adéquats dépend du profil du poste recherché. Le délai moyen pour un poste vacant est de 6 à 8 semaines.

Nos examens sont tout aussi approfondis pour chaque poste. Nous travaillons en fonction des besoins de nos clients. En d'autres termes, nous travaillons à partir des informations fournies par nos clients : qu'est-ce qui est important ? Quels sont les critères de sélection ? Les présélections sont effectuées numériquement ou sur place. Les clients reçoivent toujours un rapport transparent.

La plupart des candidats sont disponibles immédiatement. En outre, Select HR se charge elle-même du renouvellement des certificats, par l'intermédiaire de partenaires externes. Pensez par exemple à un certificat de conducteur de chariot élévateur ou à un certificat VCA.

Le coût d'un partenaire RH dépend du type de profil recherché et de la forme du contrat. Dans le cas du recrutement et de la sélection, des frais de sélection sont facturés. Dans le cas du travail temporaire, il s'agit d'un coefficient de dotation et dans le cas de la recherche de projets, d'un taux journalier. Tout cela est convenu à l'avance et vous pouvez également compter sur le principe "no cure, no pay", selon lequel une facture n'est envoyée qu'une fois que le candidat commence à travailler.

Nos consultants sont disponibles tous les jours pour répondre rapidement aux périodes de pointe et aux saisons. Nous faisons de notre mieux pour apporter une solution rapide. Découvrez comment nous procédons depuis plusieurs années pour DHL.

Oui, un candidat peut être employé de manière permanente après une période d'intérim. Cela se fait gratuitement après une période d'intérim.

Ce qui rend Select HR unique, ce sont nos collaborateurs. Ils sont experts dans leur domaine et disposent d'un vaste réseau. Cela nous permet de soutenir des clients dans différents domaines. En outre, notre approche est qualitative et ce, à tous les niveaux. Du manager à l'ouvrier, il y a toujours la garantie que chaque candidat passe par le même processus qualitatif.