Vous êtes à la recherche d'un assistant administratif, d'un agent de service à la clientèle, d'un assistant marketing ou d'un réceptionniste ? La base de données de Select HR contient des candidats qui font exactement cela. Nous allons au-delà des CV et trouvons des personnes qui correspondent à votre entreprise et à votre culture.
Office, Sales & Marketing
Une bonne administration garantit le bon fonctionnement de toute organisation. Il est donc essentiel que vos départements administratifs et commerciaux restent performants. Que vous ayez besoin d’un soutien administratif temporaire, d’un collaborateur customer service ou d’un internal sales permanent, Select HR recherche avec vous la bonne solution.
Comment pouvons-nous vous accompagner en Office, Sales & Marketing ?
Notre méthode de travail
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Entretien d'admission, analyse du poste et publication du job
Avant même de publier un job, nous voulons savoir qui vous êtes en tant qu'employeur. En quoi consiste le poste ? À quoi ressemble l'environnement de travail ? Et pourquoi les candidats vous choisissent-ils ?
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Recherche et sélection, entretiens et rapports
Après la publication du job, la recherche du candidat adéquat commence. Sur la base d'une première sélection, nous trouvons les candidats qui correspondent au poste vacant et à la marque de l'employeur. Nous tenons nos clients informés tout au long du processus.
3
Deuxième série d'entretiens et d'évaluations
Les candidats retenus peuvent être invités à d'autres entretiens par le client lui-même. D'autres tests et évaluations peuvent également être effectués à ce stade.
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Discussion du contrat client-candidat
En cas de match, le contrat suit. Grâce au principe no cure, no pay, vous ne payez la fee qu’à la signature. Pour l’intérim, nous gérons l’administration et le payroll, avec une facturation basée sur un coefficient fixe. Simple et sans risque.
Questions fréquemment posées
Nos experts sont à votre service
