Afdelingshoofd Verzekeringen | BOAR | Teamlead | Makelaarskantoor

Turnhout
0 Per Month
Permanent
Banken- financiele diensten
184010

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Description de l'emploi

Als Teamleader Verzekeringen / Afdelingshoofd BOAR ben je verantwoordelijk voor de aansturing van het operationele team en de kwaliteit van de dienstverlening binnen een makelaarsomgeving.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
Teammanagement & coaching

  • Aansturen, begeleiden en coachen van een team verzekeringsmedewerkers.
  • Creëren van een motiverende en performante werkomgeving.
  • Ontwikkelen van medewerkers via coaching en talentontwikkeling.

Operationeel beheer verzekeringen

  • Coördineren van de dagelijkse werking binnen het makelaarskantoor.
  • Toezicht houden op processen, workflow en dossieropvolging.
  • Stellen van prioriteiten en bewaken van efficiëntie en kwaliteit.

BOAR-expertise (Non-Life verzekeringen)

  • Fungeren als technisch expert in BOAR-verzekeringen (Auto, Brand, Aansprakelijkheid, Ondernemingen).
  • Ondersteunen van medewerkers bij complexe verzekeringsdossiers (particulier en zakelijk).
  • Adviseren rond verzekeringsoplossingen en risicoanalyse.

Samenwerking & stakeholdermanagement

  • Samenwerken met regionale managers (operationeel en commercieel).
  • Afstemming met andere teamleaders en afdelingen.
  • Zorgen voor consistente werking binnen de organisatie.

Kwaliteit & klantgerichtheid

  • Bewaken van klanttevredenheid en servicekwaliteit.
  • Stimuleren van een klantgerichte aanpak en professionele dienstverlening.

Votre profil

Wie zoeken we?

Wij zoeken een ervaren professional met sterke expertise in verzekeringen (BOAR) en ervaring binnen een makelaarskantoor.

Must-haves:
  • Relevante ervaring binnen een verzekeringsmakelaar / makelaarskantoor.
  • Grondige kennis van BOAR-verzekeringen (non-life verzekeringen).
  • Aantoonbare ervaring met BRIO (vereist).
  • Ervaring in teamcoaching, people management of leadership.
  • Sterke communicatieve vaardigheden (Nederlands).
Aanvullende troeven:
  • Ervaring met zakelijke verzekeringen en ondernemingsdossiers.
  • Ervaring met operationeel management binnen verzekeringen.
  • Kennis van verzekeringsprocessen en dossierbeheer.
Competenties:
  • People manager met coachende leiderschapsstijl.
  • Gestructureerd, nauwkeurig en organisatorisch sterk.
  • Klantgericht en kwaliteitsbewust.
  • Proactief, oplossingsgericht en stressbestendig.

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

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Description de l'organisation et du service

Voor een gevestigde speler binnen de verzekeringssector zoeken we een Afdelingshoofd Verzekeringen (BOAR) voor een makelaarskantoor in regio Turnhout.
Je combineert people management, operationeel beheer en technische expertise in BOAR-verzekeringen en speelt een sleutelrol in de dagelijkse werking van het team.

Offre

Wat bieden we jou?
  • Sleutelrol binnen een professionele verzekeringsmakelaar.
  • Competitief brutoloon afgestemd op ervaring.
  • Bedrijfswagen (keuze uit o.a. Audi, BMW, Volkswagen, Skoda, Mini, Kia) + tankkaart/laadpas.
  • Extralegale voordelen:
  • Maaltijdcheques en ecocheques.
  • Cafetariaplan (gsm, iPad, extra verlof, pensioensparen).
  • Hospitalisatieverzekering + uitgebreide verzekeringsdekking.
  • Pensioenopbouw en gewaarborgd inkomen.
  • 38,5-urenweek + 6 ADV-dagen.
  • Flexibele werkuren + tot 2 dagen thuiswerk/week.
  • Extra voordelen (Benefits@Work, Ekivita, anciënniteitsverlof, korting makelaarscommissie).

Posez vos questions à

Valerie Leirs

Directeur Régional Campine et Anvers

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.
Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.
Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

1

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

2

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

3

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

4

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

5

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

6

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

7

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

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Valerie Leirs
Directeur Régional Campine et Anvers

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