Allround Technieker/vaste nacht

Tienen

0 Per Month

Permanent

Voeding

Professional Degree

183655

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Description de l'emploi

Als allround technieker ben jij een cruciale schakel in het productieproces. Jij zorgt ervoor dat machines betrouwbaar blijven presteren:

Ombouwen en nauwkeurig afstellen van machines
Plaatsen en onderhouden van elektronische meet- en regelsystemen
Uitvoeren van mechanische herstellingen
Vervangen en herstellen van onderdelen
Installeren en onderhouden van pneumatische componenten
Uitvoeren van preventief onderhoud aan productieapparatuur
Oplossen van technische storingen
Meedenken over technische verbeteringen
Zorgen voor een veilige en efficiënte werking van de installaties

Votre profil

Opleiding & ervaring

Diploma elektromechanica, meet- en regeltechnieken of pneumatica
Of gelijkwaardig door relevante technische ervaring
Ervaring in een productieomgeving is een plus

Technische skills

Goede kennis van elektriciteit
Mechanisch en technisch sterk onderlegd
Affiniteit met industriële installaties

Persoonlijkheid

Betrouwbaar en hands-on ingesteld
Teamplayer met verantwoordelijkheidszin
Bereid om te werken in een vaste nachtploeg (maandagavond tot zaterdagochtend)
Vlotte kennis van het Nederlands

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

Description de l'organisation et du service

Ben jij iemand die energie haalt uit techniek, variatie en verantwoordelijkheid? In deze rol zorg jij er elke nacht voor dat een hoogtechnologische productieomgeving blijft draaien. Je werkt met moderne installaties, hebt impact op kwaliteit én continuïteit, en maakt deel uit van een hecht team waar vakmanschap centraal staat.
Over het bedrijf:

Actief binnen een moderne productieomgeving
Sterke focus op kwaliteit, technologie en innovatie
Warme, familiale werksfeer met aandacht voor mensen
Hoogtechnologische productielijnen met grote volumes
Stabiele organisatie met lange termijnvisie

Offre

Vast contract binnen een stabiele, groeiende organisatie
Technisch uitdagende functie met veel afwisseling
Ruimte voor opleiding en doorgroeimogelijkheden
Filevrije en vlot bereikbare werkomgeving
Maaltijdcheques
Hospitalisatieverzekering
Pensioensparen
Vergoeding voor openbaar vervoer
Extra’s zoals seizoensgebonden attenties en productkortingen

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Posez vos questions à

Valerie Leirs

Directeur Régional Campine et Anvers

+32 14 56 50 02

valerie.leirs@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Contactez-nous

J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que c'est le project sourcing et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du project sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.