Automatiseringsingenieur PLC – Productieomgeving – Zutendaal

Zutendaal

0 Per Month

Permanent

Engineering,Productie en Techniek

Bachelor, Academic bachelor + Master (Long Type)

186078

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Description de l'emploi

Als Specialist Automatisering en Elektriciteit ben je verantwoordelijk voor het betrouwbaar en efficiënt functioneren van productie-installaties. Je combineert PLC-programmatie, elektrische engineering en troubleshooting.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

Programmeren, onderhouden en optimaliseren van PLC-software
Vertalen van technische concepten naar praktische automatiseringsoplossingen
Testen en implementeren van nieuwe installaties en verbeteringen
Up-to-date houden van elektrische schema’s en technische documentatie
Meewerken aan E&I-projecten (analyse, uitwerking en realisatie)
Uitwerken van schema’s, materiaallijsten en kabellijsten in E-Plan (of gelijkaardig)
Ondersteunen van onderhoud bij complexe storingen als tweedelijnsexpert
Actief bijdragen aan optimalisaties en continue verbetering

Votre profil

Bachelor in Elektromechanica-Energietechnologie, Elektrotechniek, Elektriciteit, Automatisering of gelijkwaardig door ervaring
Eerste ervaring met PLC-programmatie (Siemens, Schneider, … is een plus)
Kennis van E-Plan of andere elektrische ontwerptools
Sterk analytisch en probleemoplossend vermogen
Hands-on ingesteld en proactief
Kan zowel zelfstandig als in team werken
Interesse in industriële productieomgevingen

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

Description de l'organisation et du service

Voor één van onze klanten in Noord-Limburg zoeken we een Specialist Automatisering & Elektriciteit (PLC). Dit bedrijf is actief in een industriële productieomgeving waar technologie, automatisering en mechanische processen samenkomen. Ze investeren continu in optimalisatie en modernisering van hun installaties.

Offre

Je komt terecht in een technisch uitdagende rol met veel variatie:

Aantrekkelijk brutoloon afhankelijk van ervaring
Extralegale voordelen zoals:
- Maaltijdcheques
- Ecocheques
- Groepsverzekering
- Hospitalisatieverzekering
- Mogelijkheid tot fietsleasing
Deelname aan een wachtdienstregeling met:
- Dagvergoeding
- Vergoeding van interventies als overuren
Werken in een moderne productieomgeving waar automatisering centraal staat
Nauwe samenwerking met ervaren technische collega’s
Reële kansen om installaties en processen te verbeteren
Doorgroeimogelijkheden en ruimte voor technische ontwikkeling

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Laurien Borms

Consultant Finance

+32 52 89 63 47

laurien.borms@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Contactez-nous

J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que c'est le project sourcing et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du project sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.

Vous avez encore des questions ?

Envoyez ensuite un e-mail ou un message WhatsApp. Notre conseiller se fera un plaisir de répondre à vos questions.

Laurien Borms

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