Business Controller

Lommel

0 Per Month

Permanent

Banking. Finance & Insurance

166662

L'emploi que vous recherchez n'est pas disponible dans cette langue. Changez de langue pour afficher la description de l'emploi dans une autre langue. Ou retournez à la vue d'ensemble de l'emploi.

Description de l'emploi

Als Business Controller ben je samen met je directe collega's (business controller & accountants) verantwoordelijk voor het versterken van de financiële processen en rapportering. Je werkt nauw samen met het regionale team en rapporteert rechtstreeks aan de financiële manager. Je combineert boekhoudkundige expertise met een scherpe blik op managementinformatie en ondersteunt de organisatie in haar groei.

Takenpakket:

Opzetten en bewaken van een effectief controlesysteem voor financiële en operationele data
Ondersteunen bij budgettering, forecasting en variantieanalyses
Voorbereiden van maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen
Implementeren van boekhoudkundige processen en KPI’s
Optimaliseren van ERP-stromen en voorraadbeheer
Opstellen van managementrapportages en bedrijfsbeoordelingen
Voorbereiden van audits en beantwoorden van vragen van auditor
Consolideren van financiële data in BI-tools
Samenwerken met inkoop voor prijsanalyses en nieuwe controles

Votre profil

Bachelor of master in een financieel of economisch domein
Ervaring met maandafsluitingen, audits en rapportering
Kennis van ERP-systemen (SAP is een plus), BI-tools zoals Power BI
Hands-on, analytisch en oplossingsgericht
Sterke communicatieve vaardigheden in NL en ENG
Flexibel en stressbestendig in een veranderende omgeving
Teamspeler met overtuigingskracht en oog voor detail

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

Description de l'organisation et du service

Voor een internationale speler zoeken we een Business Controller die mee het financiële kompas uitzet. Iemand die energie haalt uit cijfers, structuur en inzicht. In deze rol werk je mee aan het uitbouwen van een datagedreven cultuur, optimaliseer je rapportageprocessen en zorg je voor heldere inzichten die het verschil maken.

Offre

Je krijgt de unieke kans om actief mee te bouwen aan een bedrijf in volle groei. Werken bij onze klant betekent deel uitmaken van een dynamische omgeving waar initiatief beloond wordt en waar je écht het verschil kunt maken.

Wat je mag verwachten:

Een aantrekkelijk brutoloon
Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
Flexibele werkuren
32 vakantiedagen
Ruimte voor opleiding en professionele ontwikkeling

Postulez directement

Posez vos questions à

An Daems

Consultant High Technics

Contactez-moi via WhatsApp

+32(0)14 28 22 01

an.daems@selecthr.be

Postulez directement

Partagez cet emploi

Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Contactez-nous

J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que c'est le project sourcing et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du project sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.