Business Developper Odoo

Herstal
0 Per Month
Permanent
Office. Sales & Marketing
185906

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Description de l'emploi

En tant que Business Developer, vous rapportez directement au Directeur Commercial et jouez un rôle clé dans le développement de l’activité :
  • Commercialisation de solutions ERP auprès d’une clientèle B2B (indépendants, PME, etc.)
  • Développement de nouveaux clients en Wallonie et à Bruxelles via :
    • Prospection terrain
    • Cold calling
    • Réseautage et référencement
  • Prise de rendez-vous en autonomie avec vos prospects
  • Analyse des besoins clients et proposition de solutions adaptées
  • Argumentation et closing : convaincre rapidement vos interlocuteurs de la valeur ajoutée de l’offre

Votre profil

  • Bachelier en commerce ou expérience équivalente en vente B2B
  • Une expérience dans le secteur IT ou en solutions ERP constitue un atout
  • Véritable chasseur (hunter), vous aimez relever des défis commerciaux
  • La vente fait partie de votre ADN, avec une forte orientation résultats
  • Vous maîtrisez les techniques de prospection et de négociation
  • Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) solutions
  • Excellent(e) communicant(e), vous vous adaptez facilement à tout type d’interlocuteur
  • Intérêt marqué pour les technologies et solutions IT
  • Vous appréciez évoluer dans un environnement jeune, dynamique et orienté succès

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

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Description de l'organisation et du service

Actif dans les domaines des Télécoms, de l'énergie et de l'IT, notre client offre des solutions diversifiées et innovantes pour les particuliers et les sociétés.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Business Developer B to B qui sera actif sur la Wallonie et Bruxelles.

Offre

  • Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
    • Un rôle clé dans le développement commercial
    • Une grande autonomie dans votre organisation
    • Un environnement dynamique et stimulant
    • Un secteur en forte croissance : l’IT et les solutions ERP
  • Nous ajoutons à cela un salaire fixe attrayant, des commissions non plafonnées et d'autres avantages extra-légaux (Voiture de société, carte essence, gsm, assurance groupe, assurance hospitalisation, 13ème mois, voyages, cadeaux, ....)
  • Nous vous proposons un contrat en CDI.
Vous êtes intéressé(e) par ce poste?

Pour postuler, vous avez plusieurs possibilités : 
  • répondre directement à cette annonce 
  • m'envoyer votre CV par mail : sylvie.jacquemin@selecthr.be
  • me contacter via Linkedin: https://www.linkedin.com/in/sylvie-jacquemin/
A bientôt ! 

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Valerie Leirs

Directeur Régional Campine et Anvers

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.
Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.
Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

1

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

2

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

3

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

4

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

5

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

6

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

7

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

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Envoyez ensuite un e-mail ou un message WhatsApp. Notre conseiller se fera un plaisir de répondre à vos questions.

Valerie Leirs
Directeur Régional Campine et Anvers

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