Chauffeur CE I meteen vast contract I vertrek vanuit Rijkevorsel

Rijkevorsel

18 Per Hour

Temp Option Perm

Transport & Logistique

Secondary Education (General)

189308

L'emploi que vous recherchez n'est pas disponible dans cette langue. Changez de langue pour afficher la description de l'emploi dans une autre langue. Ou retournez à la vue d'ensemble de l'emploi.

Description de l'emploi

Als chauffeur CE ziet jouw werkdag er ongeveer zo uit:

Je verzorgt het transport van heftrucks, verreikers, hoogwerkers en ander intern transportmateriaal.
Je bent het aanspreekpunt en het visitekaartje van het bedrijf bij de klanten.
Dagelijks rijd je naar verschillende laad- en loslocaties in België en Nederland.
Je start je werkdag vaak vroeg waardoor je 's avonds ook vroeg thuis bent.

Votre profil

Om te werken als chauffeur CE kan jij onderstaande afvinken:

Je bent flexibel en vlot in de omgang met collega’s en klanten
Je hebt een verzorgd voorkomen en draagt zorg voor het materiaal
Je spreekt, schrijft én begrijpt goed Nederlands
Ervaring in transport van machines is een plus
Jouw rijbewijs CE, vakbekwaamheid en bestuurderskaart zijn nog geldig

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

Description de l'organisation et du service

Onze klant is een gerenommeerd familiebedrijf in de regio Rijkevorsel, gespecialiseerd in de verkoop, verhuur en het onderhoud van uiteenlopend rollend materieel.
Door hun voortdurende groei zoeken ze een extra chauffeur CE om klanten zo snel mogelijk te voorzien van hun materiaal.

Offre

In ruil voor je inzet en harde werk ontvang jij:

Een uurloon tussen €17 - €20, dit naargelang je kennis en ervaring
- Aangevuld met maaltijdcheques en een dagvergoeding
Meteen een vast contract
Een tewerkstelling bij een familiaal bedrijf waar regelmatig ruimte is voor leuke activiteiten in teamverband

Ben jij het ontbrekende puzzelstuk in het team van onze klant? Solliciteer dan snel via de 'ik wil direct solliciteren' knop. Heb je nog vragen dan kan je telefonisch contact opnemen met Shauni via het nummer 014 28 22 03 of via mail shauni.seykens@selecthr.be. Tot snel!

Postulez directement

Posez vos questions à

Laurien Borms

Consultant Finance

+32 52 89 63 47

laurien.borms@selecthr.be

Postulez directement

Partagez cet emploi

Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Contactez-nous

J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que c'est le project sourcing et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du project sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.