Chauffeur CE - Magazijnier

Ternat

0 Per Month

Permanent

Transport & Logistique

191852

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Description de l'emploi

Magazijnmedewerker met rijbewijs CE – een afwisselend takenpakket binnen magazijn en transport

Uitvoeren van orderpicking (piece picking en volle paletten) aan de hand van pickbonnen en locaties
Correct verpakken, beveiligen en verplaatsen van goederen (krimpfolie, pallet wrapping, intern transport)
Uitvoeren van voorraadtellingen en signaleren van stockafwijkingen, schade of fouten
Meewerken aan orde, netheid, kwaliteit en veiligheid binnen het magazijn
Sporadisch ondersteunen van het transport als vrachtwagenchauffeur CE volgens de planning

Votre profil

Magazijnmedewerker met rijbewijs CE – een profiel dat staat voor nauwkeurigheid en verantwoordelijkheid

Basiskennis van magazijnlogistiek en inzicht in orderpicking en stockbeheer
In het bezit van een geldig rijbewijs CE, Code 95 en een geldige medische schifting
Nauwkeurig, betrouwbaar en veiligheidsbewust
Fysiek belastbaar, flexibel en stressbestendig
Kan zowel zelfstandig werken als vlot samenwerken in team

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

Description de l'organisation et du service

Voor een dynamische logistieke omgeving zijn we op zoek naar een gemotiveerde magazijnmedewerker die magazijnwerk combineert met een beperkte inzet als vrachtwagenchauffeur CE. Je speelt een belangrijke rol in het vlot, veilig en correct laten verlopen van de dagelijkse logistieke operaties.

Offre

Magazijnmedewerker met rijbewijs CE – een aanbod dat inzet en engagement beloont

Een stabiele functie met afwisseling tussen magazijnwerk en transport
Werken in een collegiale en professionele logistieke omgeving
Grondige interne opleiding en duidelijke procedures
Marktconforme verloning aangevuld met relevante voordelen
Kans op een langdurige samenwerking via uitzendwerk

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Posez vos questions à

Laurien Borms

Consultant Finance

+32 52 89 63 47

laurien.borms@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Contactez-nous

J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que c'est le project sourcing et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du project sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.