chef de projet études de sols

Louvain - La - Neuve

0 Per Month

Permanent

Technical & Engineering

124657

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Description de l'emploi

En tant que spécialiste en études de sol (H/F/X), vous faites partie de l'équipe environnement en Wallonie et êtes chargé(e) d'accomplir des tâches variées et stimulantes.

Vous participez activement à des études de sol, comprenant :

la réalisation d'études historiques,
l'exécution des travaux sur le terrain et la gestion des laboratoires d'analyses,
la cartographie et l'interprétation des résultats,
l'évaluation des risques,
la rédaction de rapports.
Vous collaborez également à des études environnementales liées à des projets industriels et/ou éoliens.

Votre profil

Master scientifique et Idéalement titulaire d'un diplôme de bioingénieur ou de géologue .
Une expérience préalable en étude de sol est requise (5 ans minimum)
Une volonté de travailler en cabinet de conseil
Vous êtes une personne capable de travailler aussi bien de manière indépendante qu'en équipe.
Votre approche est axée sur le client et la résolution de problèmes et vous accordez une grande importance à la qualité et à la sécurité.
Vous êtes passionné(e) par l'apprentissage et avez un désir constant de développer vos compétences

Avantages clés

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Description de l'organisation et du service

Vous rejoindrez un cabinet de conseil en plein essor et se spécialisant dans les domaines de l'environnement et de la sécurité, opérant à la fois au niveau national et international. Leur priorité absolue est la satisfaction de leurs collaborateurs et de leurs clients. En constante croissance, l'entreprise est définie par des valeurs telles que la qualité, la rapidité, l'intégrité et des activités multidisciplinaires

Offre

Un contrat à durée indéterminée
Un package salariale complet avec une voiture de fonction, carte carburant, assurance groupe, assurance hospitalisation...
Un horaire flexible et 3 jours de télétravail
Des projets pluridisciplinaire et qui touchent à une multitude de secteurs (pharma, chimie, énergie, agro-alimentaire, logistique etc)
Une atmosphère de travail agréable et des collègues de travail expérimentés qui sont disposés à vous transmettre leurs connaissances

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Posez vos questions à

An Daems

Consultant Haute technicité

Contactez-moi via WhatsApp

+32(0)14 28 22 01

an.daems@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une présentation (téléphonique).

Après une présentation téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée ? Félicitations à l'employeur ! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Contactez nous

J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que l'externalisation de projets et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du Project Sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.