CNC Profielbuiger aluminium | dagdienst

HEIST OP DEN BERG

0 Per Hour

Temp Option Perm

Technical & Engineering

Secondary Education (Technical)

189340

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Description de l'emploi

Wat ga je doen als CNC Profielbuiger?

Na een interne opleiding leer je stap voor stap het buigproces van aluminium.
Je werkt met een specifiek procédé waarbij aluminium wordt bewerkt met zand en heet water, waarna je het via een grote buigmachine nauwkeurig in vorm brengt.
Je groeit uit tot een deskundige buiger en levert kwalitatief afgewerkte profielen af. Gaandeweg leer je nieuwe technieken en ontwikkel je je tot buigspecialist.
In die rol denk je mee na over de aanpak en timing van projecten en ondersteun je de commerciële dienst met technisch advies.

Let op: het is praktisch werk waarbij je handen vuil worden.

Votre profil

Welke competenties heb je als CNC Profielbuiger?

Je bent in het bezit van een diploma A2 mechanische vormgevingstechnieken of gelijkwaardig door ervaring.
Je beschikt over een bijzondere technische feeling en interesse om dit procédé te leren kennen.
Je vindt het een uitdaging om je kennis en vaardigheden op een creatieve manier toe te passen.
Je hebt aandacht voor kwaliteit want je bent graag fier op uw werk.

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

Description de l'organisation et du service

Onze klant is een ambitieus en groeiend bedrijf met een sterke reputatie in het buigen van metalen profielen. Hun produkt wordt gebruikt in de ramen- en deurenindustrie, zwembadoverkappingen, verlichtingsoplossingen en de gevelbouw.

Om hun verdere uitbreiding te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gedreven collega CNC Profielbuiger.

Offre

Wat biedt onze klant?

Een afwisselende en creatieve job in een dynamisch en boeiend groeibedrijf.
Een salaris dat deels wordt bepaald door ervaring. Met een beetje ervaring krijg je bij ons al een mooi loonpakket dat op termijn enkel nog maar zal uitbreiden.
Ondersteuning door ervaren collega’s en de leidinggevenden.
Een familiaire sfeer waar je gewoon jezelf kan zijn. Jaarlijks worden enkele leuke teammomenten georganiseerd. De boog kan namelijk niet altijd gespannen staan!

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Posez vos questions à

Laurien Borms

Consultant Finance

+32 52 89 63 47

laurien.borms@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Contactez-nous

J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que c'est le project sourcing et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du project sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.