Commercial Interne - Awans

Awans
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Permanent
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Bachelor, Academic bachelor + Master (university)
183979

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Description de l'emploi

Vos responsabilités principales :
  • Gérer et développer un portefeuille de clients existants
  • Construire des relations durables grâce à une approche proactive et orientée solutions
  • Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées, en collaboration avec des spécialistes produits
  • Utiliser les outils CRM pour assurer un suivi précis et qualitatif
  • Travailler en étroite collaboration avec les responsables commerciaux terrain
  • Promouvoir une approche moderne et digitale auprès de vos clients

Votre profil

Votre profil
  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bachelier
  • Vous êtes junior ou disposez d’une première expérience (jusqu’à 10 ans) dans une fonction commerciale
  • Vous avez un esprit commercial, êtes proactif·ve et orienté·e résultats
  • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et intéressé·e par la digitalisation
  • Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de travailler de manière autonome après formation
  • Vous communiquez parfaitement en français et en néerlandais, à l’oral comme à l’écrit

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

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Description de l'organisation et du service

Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et l’envie d’évoluer dans un environnement dynamique et tourné vers l’avenir ?

Pour l’un de nos clients actifs dans un secteur industriel en constante évolution, nous recherchons un·e commercial(e) interne pour renforcer l’équipe commerciale.
 

Offre

  • Une fonction variée et stimulante au sein d’une équipe engagée
  • Un environnement de travail moderne et en évolution constante
  • De réelles perspectives de développement et d’évolution
  • Un package salarial attractif complété par des avantages extralégaux (chèques-repas, assurances, 13e mois, jours de congé supplémentaires, etc.)
  • Une attention portée à l’équilibre vie professionnelle – vie privée, avec possibilité de télétravail
  • De nombreuses opportunités de formation et de développement continu
  • Mise à disposition d’un GSM et d’un ordinateur portable
Intéressé(e)? 

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  • Via cette annonce
  • Par email : jean-michel.lahaut@selecthr.be
  • Par téléphone : 042745135

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Valerie Leirs

Directeur Régional Campine et Anvers

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.
Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.
Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

1

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

2

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

3

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

4

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

5

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

6

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

7

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

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Envoyez ensuite un e-mail ou un message WhatsApp. Notre conseiller se fera un plaisir de répondre à vos questions.

Valerie Leirs
Directeur Régional Campine et Anvers

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