Conseiller(e) en prévention (niveau 2)

mons
0 Per Month
Permanent
Technique & Production
189819

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Description de l'emploi

Pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans la fabrication de machine situé dans la région de mons, nous recherchons un Conseiller en Prévention Niveau 2 afin de rejoindre une équipe déjà bien structurée et poursuivre le développement de la culture sécurité sur le site.

Il s'agit d'un poste clé, avec une forte présence terrain, au contact quotidien des équipes de production, de la direction, du CPPT et des partenaires sociaux.

Votre mission:

Vous êtes le référent sécurité du site et accompagnez l'entreprise dans ses enjeux de prévention, de bien-être au travail et d'environnement.

Votre rôle consiste notamment à :

  • Réaliser les analyses de risques et proposer les actions préventives adaptées
  • Participer à l'élaboration et au suivi du Plan Global de Prévention ainsi que du Plan d'Action Annuel
  • Mener les enquêtes d'accidents et d'incidents de travail et assurer le suivi des actions correctives
  • Conseiller la Direction sur les questions liées à la sécurité et au bien-être au travail
  • Organiser et animer les sensibilisations sécurité auprès du personnel
  • Participer aux toolbox meetings en collaboration avec les responsables opérationnels
  • Assurer le suivi de la surveillance médicale et des obligations légales liées à la fonction
  • Préparer et assurer le secrétariat du CPPT
  • Réaliser des inspections et audits terrain
  • Participer à la veille réglementaire HSE
  • Assurer le suivi des exigences ISO 14001
  • Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques environnementales : gestion des déchets, prévention des pollutions, réduction des impacts environnementaux

Ce qui rend ce poste intéressant

La société dispose déjà de nombreux outils et processus en matière de prévention. Vous ne partez donc pas d'une page blanche.L'enjeu principal sera d'ancrer durablement les réflexes sécurité dans les équipes et de faire évoluer les comportements sur le terrain.Nous recherchons une personne capable de dialoguer avec tous les niveaux de l'organisation, de convaincre, de fédérer et d'être présente auprès des opérateurs.

 

Votre profil

  • Vous disposez du brevet de Conseiller en Prévention Niveau 2
  • Vous êtes en ordre de recyclage
  • Vous possédez une expérience confirmée dans une fonction similaire en environnement industriel
  • Vous avez déjà travaillé sur des analyses de risques, enquêtes d'accidents et plans de prévention
  • Vous maîtrisez les principes de la norme ISO 14001 (impératif)
  • Vous êtes à l'aise sur le terrain autant que dans les aspects administratifs de la fonction
  • Vous faites preuve d'excellentes capacités relationnelles
  • Vous êtes reconnu pour votre pragmatisme, votre capacité à trouver des solutions et votre diplomatie
  • Vous êtes capable d'échanger avec les équipes de production, les représentants du personnel et la Direction
  • Vous maîtrisez la suite Microsoft Office

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

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Description de l'organisation et du service

Notre partenaire est un groupe industriel leader sur le marché spécialisé dans la conception, l’assemblage, la distribution et le support après-vente de matériel  pour l’industrie aéronautique en plein développement et avec comme objectif de devenir le leader mondial sur son marché.

 

Offre

  • Contrat à durée indéterminée
  • Statut cadre
  • Régime 40 heures avec jours RTT
  • Salaire entre 3.800 € et 4.300 € brut/mois selon expérience
  • Véhicule de société et carte carburant
  • Chèques-repas
  • Assurance groupe
  • Assurance hospitalisation
  • Bonus CCT90

 

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Laurien Borms

Consultant Finance

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.
Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.
Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

1

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

2

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

3

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

4

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

5

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

6

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

7

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

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Laurien Borms
Consultant Finance

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