Conseiller en Prévention Niveau 1 - Néerlandais/Français
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Description de l'emploi
Vos responsabilités
- Déployer et suivre le plan global de prévention et les plans annuels d’action.
- Réaliser les analyses de risques, inspections, audits et rapports terrain.
- Superviser, accompagner et coacher deux Conseillers en Prévention Niveau 2.
- Participer aux Comités pour la Prévention et la Protection au Travail.
- Être le référent sécurité pour l’ensemble des activités du partenaire dans le secteur agroalimentaire.
- Proposer et suivre les actions correctives et préventives.
- Assurer un reporting clair à la direction.
- Assurer un déplacement hebdomadaire à Liège et couvrir l’ensemble du territoire belge.
Votre profil
Votre profil
- Certification Conseiller en Prévention Niveau 1 obligatoire.
- Très bonne maîtrise du néerlandais et du français.
- Expérience dans l’industrie agroalimentaire ou un environnement industriel : un réel atout.
- Grande capacité d’adaptation et aisance relationnelle.
- Forte mobilité : travail majoritaire sur le terrain.
- Compétences en coaching et leadership.
- Sens des responsabilités, autonomie et rigueur administrative.
Avantages clés
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Description de l'organisation et du service
Pour l’un de nos partenaires actif dans le secteur agroalimentaire, nous recherchons un Conseiller en Prévention Niveau 1 expérimenté et bilingue FR/NL.
Ce poste stratégique implique une présence régulière sur le terrain ainsi qu’un rôle d’accompagnement et de coordination auprès des équipes opérationnelles.
Vous serez également responsable de l’encadrement de deux Conseillers en Prévention Niveau 2, tout en assurant la cohérence et l’efficacité de la politique de prévention à l’échelle nationale.
Offre
Ce que nous offrons
- Un poste à responsabilités dans un secteur essentiel et exigeant.
- Un contrat à temps plein.
- Un véhicule de société et un package salarial attractif, à négocier selon votre expérience.
- Un bureau à domicile, avec prise en charge des frais professionnels.
- Un environnement dynamique, avec un impact concret sur la sécurité des opérations au niveau national.
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le processus de candidature
Pas à pas
Questions fréquemment posées
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Postes à pourvoir
Le processus de candidature a été rapide, personnel et très transparent.
L. V.
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Mon consultant a immédiatement compris ce que je recherchais dans ma carrière.
B. D.S.
Débuter chez J&J via Select HR
Select HR a continué à me suivre même après mon démarrage.
Y. E.A.
Débuter chez DHL via Select HR
