Credit Controller - St-Martens-Latem met thuiswerk

Sint-Martens-Latem
0 Per Month
Permanent
Finance
183930

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Description de l'emploi

Wat ga je doen?

Je focus ligt op kredietbeheer en risicobeoordeling:
  • Beheren van een eigen klantenportefeuille in Oost- en West-Vlaanderen
  • Analyseren van de kredietwaardigheid en financiële gezondheid van klanten
  • Aanvragen, aanpassen en opvolgen van kredietlimieten
  • Vrijgeven en blokkeren van bestellingen op basis van risico-inschatting
  • Afstemmen met sales over bestaande klanten en nieuwe aanvragen
  • Bewaken van het evenwicht tussen commerciële opportuniteiten en financieel risico

Votre profil

Wat breng je zeker mee?

  • Minstens 1 à 2 jaar ervaring als Credit Controller
  • Ervaring met kredietlimieten, debiteurenopvolging en risicobeheer
  • Goede kennis van Nederlands of Frans, met een degelijke kennis van de andere taal
  • Je kan vlot werken met financiële en klantgegevens

 

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

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Description de l'organisation et du service

Bouw mee aan gezonde klantenrelaties én een sterk financieel beleid

Heb je al een eerste ervaring in credit controlling en wil je die verder verdiepen in een stabiele, professionele omgeving? In deze rol krijg je verantwoordelijkheid over een eigen klantenportefeuille in Oost- en West-Vlaanderen en speel je een sleutelrol in het bewaken van kredietrisico’s en cashflow.

Je komt terecht bij een professionele groothandel met een zeer uitgebreid elektrotechnisch productgamma (meer dan 55.000 referenties op voorraad). De organisatie staat bekend om haar sterke logistieke service, digitale tools en technische expertise. De focus ligt op ontzorging van klanten, samenwerking tussen afdelingen en lange termijnrelaties. Binnen credit controlling werk je in een team van 13 collega’s, verspreid over meerdere locaties. In Sint-Martens-Latem werk je samen met 7 à 8 collega’s.

Offre

Wat mag je verwachten?

  • Vast contract of optie vast
  • Bruto maandsalaris tot €4.000, afhankelijk van ervaring
  • Maaltijdcheques van €10
  • Groeps- en hospitalisatieverzekering (met Dentalia)
  • 39-urenweek met 6 ADV-dagen
  • Vaste werkuren: ma–do 8u–17u, vrijdag 8u–16u
  • Mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerk na 9 maanden
  • Werken in een stabiele omgeving met hoge anciënniteit

Interesse?

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Contacteer Laurien Borms via laurien.borms@selecthr.be.

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Valerie Leirs

Directeur Régional Campine et Anvers

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.
Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.
Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

1

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

2

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

3

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

4

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

5

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

6

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

7

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

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Valerie Leirs
Directeur Régional Campine et Anvers

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