Crème bereider

Turnhout

0 Per Hour

Temp Option Perm

Transport & Logistique

180173

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Description de l'emploi

Crèmebereiding
Je maakt verschillende soorten crèmes – zoals hazelnoot, karamel, marsepein en fruitige vullingen – volgens nauwkeurige recepten. Met kwalitatieve ingrediënten zorg je voor de juiste smaak en perfecte textuur.

Kwaliteitscontrole
Je controleert elke batch zorgvuldig op consistentie, smaak, kleur en andere kenmerken, zodat alle crèmes voldoen aan onze hoge kwaliteitsnormen.

Samenwerking
Je werkt nauw samen met collega’s in productie, zoals operatoren en inpakteams. Dankzij goede communicatie zorg je ervoor dat de crèmes tijdig klaar zijn en volledig aan de specificaties voldoen.

Hygiëne en voedselveiligheid
Je houdt je strikt aan alle regels rond hygiëne en voedselveiligheid. Je werkplek blijft schoon, georganiseerd en volledig conform de voorschriften.

Innovatie en verbetering
Je denkt actief mee over nieuwe smaken en texturen. Door te experimenteren met ingrediënten help je ons assortiment vernieuwen en verder verbeteren.

Votre profil

Ervaring met voedselbereiding, bij voorkeur in een chocolade- of banketbakkerijomgeving.
Goede kennis van verschillende crèmes en de bijbehorende productiemethoden.
Nauwkeurig werken met veel aandacht voor detail om een constante kwaliteit te garanderen.
Een echte teamspeler met sterke communicatieve vaardigheden.
In staat om te werken volgens strikte hygiëne- en veiligheidsrichtlijnen.
Creatief en gepassioneerd over het ontwikkelen van heerlijke nieuwe smaken.

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

Description de l'organisation et du service

Passie en innovatie staan centraal bij het creëren van de fijnste Belgische chocolade bij onze klant!

Al meer dan 40 jaar wordt hier met vakmanschap gewerkt aan producten die bijdragen aan de rijke chocoladecultuur van ons land.

Als familiebedrijf vinden de smaakvolle creaties hun weg naar chocoladeliefhebbers in meer dan 50 landen wereldwijd.

Door groei kijken ze uit naar een ervaren Crèmebereider.

Offre

Competitief loonpakket en moderne, inspirerende werkomgeving.
Salaris volgens ervaring + ruime doorgroeimogelijkheden.
26 verlofdagen, inclusief 3 weken bouwverlof.
Premie voor naschoolse opvang en crèche.
Aanwezigheidspremie na 3 maanden zonder ziekte.
Maaltijdcheques van €8.
Hospitalisatieverzekering vanaf dag 1.
Fietsvergoeding en vergoeding woon-werkverkeer met de auto.
Interne opleidingen voor professionele groei.
Eindejaarspremie.
Extralegaal pensioenplan (sector 118.14).
Werken met een typisch Belgisch, wereldwijd geliefd product.
Fietsleaseplan voor duurzaam pendelen.

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An Daems

Consultant High Technics

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+32(0)14 28 22 01

an.daems@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

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J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

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Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que c'est le project sourcing et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du project sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.