Dessinateur

Liège

0 Per Month

Permanent

Technical & Engineering

178563

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Description de l'emploi

Le dessinateur en conception est responsable de réaliser des études de conception de pièce de fine mécanique, d'établir des dossiers de définition de produits, de réaliser des études de fonctions et de tolérances, ainsi que de contribuer activement à l'étude et au suivi des pièces prototypes. Toutes ces tâches doivent être effectuées dans le respect des procédures, normes et règles de bonnes pratiques en vigueur au bureau d'études.

Responsabilités :

Réaliser des études de conception de systèmes d'armement.
Établir le dossier de définition d'un produit (3D, 2D tolérancé, configuration, matières et traitements).
Réaliser des études de fonctions et de tolérances.
Contribuer activement à l'étude et au suivi des pièces prototypes.
Respecter les procédures, normes et règles de bonnes pratiques en vigueur au bureau d'études.

Votre profil

Baccalauréat en dessin industriel, mécanique industrielle ou expérience équivalente.
Expérience en mécanique fine essentielle
Maîtrise des outils CAO et des outils de gestion des données techniques.
Réelle capacité à travailler dans une équipe.
De bonnes notions d'anglais sont un plus.

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

Description de l'organisation et du service

Notre client, situé dans le grand Liège, est un leader mondial de son secteur d'activité (engineering, défense).

Cette société développe, produit et commercialise de larges gammes de produits dans le monde entier.

Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche donc un Dessinateur en Fine Mécanique (H/F).

Offre

Notre partenaire vous propose un engagement à temps plein dans une structure solide et leader dans son domaine.

Vous évoluerez dans un environnement technique à la pointe de la technologie.

Vous recevrez un package salarial très complet en accord avec vos compétences. Le contrat proposé est un CDD (en vue d'engagement CDI) ou un intérim en vue d'engagement CDI, selon votre situation actuelle.

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An Daems

Consultant High Technics

Contactez-moi via WhatsApp

+32(0)14 28 22 01

an.daems@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Contactez-nous

J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que c'est le project sourcing et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du project sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.