Digital Workplace & Integration Engineer

Antwerpen
0 Yearly
Permanent
Bachelor
177490

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Description de l'emploi

In deze rol combineer je IT ondersteuning met digitale automatisatie. Je werkt groepsbreed (Staffing & Advisory) en zorgt ervoor dat collega’s vlot kunnen werken, terwijl jij ondertussen bouwt aan moderne workflows en koppelingen tussen onze tools.
Je verantwoordelijkheden:

Digital integrations & automatisatie 

  • Je bouwt en beheert koppelingen tussen interne en externe software.
  • Je werkt met REST API’s, JSON, webhooks en OAuth flows.
  • Je ontwikkelt en documenteert low-code workflows en portalen.
  • Je maakt kleine automatisaties voor business-, backoffice- en marketingteams.
  • Je monitort integraties en zorgt voor correcte logging & alerts.
  • Je werkt security bewust en in lijn met onze interne guidelines.

Digitale verbeterprojecten & AI 

  • Je test nieuwe technologieën en bouwt proof of concepts.
  • Je werkt mee aan de digital roadmap en AI initiatieven.
  • Je bouwt low code oplossingen (Power Automate, enz.).
  • Je denkt mee na over procesoptimalisaties.

Naast je digitale projecten ondersteun je ook collega’s bij praktische IT?vragen. Je helpt hen vlot op weg met o.a. M365, hardware, onboarding en kleine technische issues, zodat iedereen zonder onderbreking verder kan. Dit supportluik staat niet centraal in je job, maar maakt wél natuurlijk deel uit van samenwerken binnen een kleinere IT?omgeving.

Je rapporteert aan de Corporate IT Manager en werkt samen voor prioriteiten, digital roadmap en ITSM-processen. Verder werk je nauw samen met de ICT Manager voor escalaties, infra/security en API-beheer.

Je komt terecht in een klein, hecht en ondernemend IT team waar samenwerken en meedenken sterk worden gewaardeerd.

Votre profil

Je bent technisch sterk, communicatief en hebt een uitgesproken digitale mindset.
Je beschikt over:
  • Ervaring met API’s, JSON, REST, webhooks
  • Kennis van Node RED of een gelijkwaardig workflowplatform
  • Basis scripting (PowerShell, Python of JavaScript)
  • Goede kennis van M365 & Azure fundamentals
  • Basis netwerkkennis (DNS, VPN, wifi, routing)
  • Sterke klantgerichtheid en vlotte communicatie
  • Analytisch denkvermogen, autonomie en ownership
  • Leergierigheid en een moderne digitale mindset
  • Betrouwbare en gestructureerde werkstijl
  • Je spreekt vloeiend Nederlands, en Engels en hebt een goede basiskennis Frans.

Pluspunten (geen must):
ATS/HR tools (Bullhorn, Carerix, Mpleo), Power Automate / Zapier / Make, ISO kennis, security affiniteit, interesse in AI (agents), Salesforce

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

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Description de l'organisation et du service

Select Group is een Belgische organisatie die al jaren tot de absolute top behoort in de HR sector. We bieden kwalitatieve projectoplossingen en HR-diensten aan. Bij Select Group geloven we dat digitalisatie pas werkt als ze het leven van mensen écht makkelijker maakt. Daarom zoeken we iemand die onze collega’s ondersteunt én tegelijk slimme integraties bouwt die onze hele organisatie vooruithelpen.

Offre

Wat Select Group jou biedt:
  • Een rol met zichtbare impact binnen meerdere entiteiten
  • Veel ruimte voor groei, autonomie en initiatief
  • Moderne cloudomgevingen & tools om mee te werken
  • Een warm, collegiaal IT team
  • Opleidingen, doorgroeimogelijkheden en uitdagende projecten
  • Aantrekkelijk salarispakket en flexibele werkomgeving
Samen bouwen aan de digitale toekomst van Select?
Krijg jij energie van een mix van IT support, automatisaties en API integraties?
Wil je meebouwen aan een moderne, schaalbare digitale omgeving?
Solliciteer dan en maak mee het verschil binnen onze snelgroeiende groep! 

Posez vos questions à

An Daems

Consultant High Technics

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.
Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.
Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

1

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

2

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

3

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

4

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

5

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

6

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

7

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

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