Electromécanicien

SPRIMONT
0 Per Month
Permanent
Technique & Production,Engineering
192427

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Description de l'emploi

Au sein du département maintenance, vous assurez la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements de production.

Au quotidien, vous êtes amené à :

Maintenance et dépannage

  • Diagnostiquer rapidement les pannes mécaniques, électriques et automatisées.
  • Réaliser les interventions curatives afin de limiter les arrêts de production.
  • Effectuer les opérations de maintenance préventive sur les installations.
  • Assurer la remise en service des équipements dans le respect des procédures de sécurité.

Électricité industrielle et automatisation

  • Lire et interpréter des schémas électriques.
  • Identifier les défaillances sur les composants électriques et électroniques.
  • Remplacer et paramétrer différents équipements d'automatisation, notamment les variateurs de vitesse.
  • Participer à l'optimisation et à l'évolution des installations.

Instrumentation et capteurs

  • Contrôler, interpréter et analyser les mesures réalisées par les différents capteurs.
  • Assurer leur remplacement, leur réglage et leur calibration lorsque nécessaire.

Amélioration continue

  • Proposer des solutions techniques permettant d'améliorer la fiabilité des équipements.
  • Participer aux projets d'amélioration des performances industrielles.
  • Mettre à jour la documentation technique et les plans d'installation.

 

Votre profil

Votre profil

  • Vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans en maintenance industrielle.
  • Vous possédez un bachelier à orientation technique ou une expérience équivalente.
  • Vous maîtrisez les bases de l'électrotechnique, de la mécanique industrielle, de la pneumatique et de l'hydraulique.
  • Vous êtes capable de lire et comprendre de la documentation technique en anglais.
  • Vous appréciez la résolution de problèmes techniques complexes et le travail de terrain.
  • Vous travaillez en 2 pauses (6-14h et 14-22h)

Vos atouts

  • Autonomie et sens des responsabilités.
  • Esprit d'équipe et communication constructive.
  • Méthode, rigueur et capacité d'analyse.
  • Réactivité face aux imprévus.
  • Curiosité technique et envie d'apprendre en permanence.

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

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Description de l'organisation et du service

Vous souhaitez intégrer une entreprise industrielle solide, reconnue pour la qualité de ses produits et ses investissements continus dans la technologie et la performance de ses équipements ?

Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un(e) Électromécanicien Industriel (en 2 pauses - 6-14h et 14-22h) afin de renforcer son équipe maintenance sur un site de production moderne et dynamique.

Vous aimez diagnostiquer les pannes, intervenir sur des équipements variés et contribuer à l'amélioration continue des installations ? Cette opportunité est faite pour vous.

Offre

  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein.
  • Un horaire en pauses (6h-14h / 14h-22h), du lundi au vendredi.
  • Un environnement industriel moderne, propre et bien entretenu.
  • Un package salarial attractif évoluant en fonction de votre expérience et de vos compétences.
  • Des avantages extralégaux comprenant notamment chèques-repas, assurance hospitalisation, écochèques et diverses primes.
  • Des formations techniques régulières afin de développer votre expertise.
  • Une équipe soudée et conviviale où l'entraide et le professionnalisme sont des valeurs essentielles.
  • De réelles perspectives d'évolution au sein d'une entreprise ambitieuse qui investit dans ses collaborateurs et ses outils de production.

Envie de relever un nouveau défi ?

Vous recherchez un poste varié, technique et stimulant au sein d'un environnement industriel performant ? N'attendez plus et transmettez-nous votre candidature. Votre expertise pourrait faire la différence dès demain.

 

 



 

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Laurien Borms

Consultant Finance

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.
Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.
Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

1

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

2

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

3

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

4

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

5

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

6

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

7

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

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Envoyez ensuite un e-mail ou un message WhatsApp. Notre conseiller se fera un plaisir de répondre à vos questions.

Laurien Borms
Consultant Finance

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