Électromécanicien(ne) de Maintenance

seneffe
0 Per Month
Permanent Fixed Period
Technique & Production
190340

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Description de l'emploi

Pour son site stratégique situé à Feluy, spécialisé dans la gestion et le stockage de produits chimiques et industriels, nous recherchons un(e) électromécanicien(ne) de Maintenance

Votre mission:

Au sein de l'équipe Facility & Infrastructure, vous assurez le bon fonctionnement, la disponibilité et la sécurité des installations techniques du site.

Véritable homme ou femme de terrain, vous intervenez aussi bien sur le préventif que sur le curatif et contribuez activement à l'amélioration des équipements.

Vos responsabilités

  • Réaliser les tournées de contrôle quotidiennes et assurer un suivi rigoureux des interventions via la GMAO.
  • Participer à la préparation et au suivi des permis de travail afin de garantir des interventions réalisées dans le respect des règles de sécurité.
  • Diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques et pneumatiques et mettre en œuvre des solutions efficaces et durables.
  • Assurer la maintenance préventive et corrective des différentes installations techniques du site :
    • armoires électriques 
    • systèmes HVAC 
    • équipements de manutention et de conditionnement 
    • quais de chargement et volets industriels 
    • installations de détection et de lutte contre l'incendie 
    • équipements de levage et infrastructures diverses
  • Coordonner et superviser les interventions des sous-traitants externes.
  • Participer au système de garde technique (1 semaine sur 3) afin de garantir la continuité des opérations.

Votre profil

  • Vous disposez d'une formation technique de type A2 en électromécanique, électricité industrielle ou équivalent.
  • Vous possédez une première expérience en maintenance industrielle ou dans un environnement technique similaire.
  • Vous maîtrisez la lecture de schémas électriques et les bases du diagnostic de pannes.
  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et idéalement avec un logiciel de GMAO.
  • Une connaissance des systèmes de gestion technique du bâtiment (BMS) constitue un atout.
Au-delà des compétences, nous recherchons avant tout une personnalité :
  • Curieuse et orientée résolution de problèmes.
  • Sensible aux enjeux de sécurité et de qualité.
  • Autonome tout en appréciant le travail d'équipe.
  • Fiable, réactive et capable de garder son sang-froid face aux imprévus.
  • Animée par une réelle envie d'améliorer les installations et les méthodes de travail.

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

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Description de l'organisation et du service

Notre client est un acteur international de référence dans les secteurs de la logistique et de la supply chain. Présent dans plus de 90 pays, il accompagne de grands industriels grâce à des infrastructures modernes, des standards de sécurité élevés et une forte culture d'amélioration continue.

Offre

Ce que notre client vous offre:

  • Une fonction variée au sein d'un groupe international solide et reconnu.
  • Un environnement industriel à haute valeur technique.
  • Un accompagnement structuré et des formations régulières.
  • Une réelle stabilité de l'emploi avec perspective d'engagement à long terme.
  • Un package salarial attractif comprenant :

Rémunération

  • Sans expérience ou avec moins de 3 ans d'expérience : à partir de 17,76 €/heure brut
  • Plus de 3 ans d'expérience : à partir de 19,50 €/heure brut

Primes et avantages

  • Chèques-repas de 10 €
  • 12 jours de RTT par an
  • Bonus CCT90 selon les objectifs définis
  • Système de garde rémunéré particulièrement attractif comprenant diverses primes et indemnisations (astreinte, interventions sur site, assistance téléphonique, heures de rappel rémunérées et défraiement des déplacements
  • Remboursement des déplacements liés aux rappels sur site

Régime de travail:

Après une période de formation en horaire de jour, passage en régime de pauses (matin et après-midi) 

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Laurien Borms

Consultant Finance

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.
Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.
Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

1

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

2

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

3

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

4

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

5

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

6

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

7

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

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Envoyez ensuite un e-mail ou un message WhatsApp. Notre conseiller se fera un plaisir de répondre à vos questions.

Laurien Borms
Consultant Finance

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