elektromechanieker - elektriciteit - Gent

Gent

0 Per Hour

Temp

Engineering

180170

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Description de l'emploi

Weet jij als geen ander hoe je productie-installaties draaiende houdt? Ben je sterk in zowel elektrisch als mechanisch onderhoud en werk je graag met je handen?

Jouw takenpakket als technieker bestaat uit:

Onderhoud en herstellingen aan productie-installaties en infrastructuur, zowel elektrisch als mechanisch
Toezicht houden op nutsvoorzieningen zoals stoom, perslucht, elektriciteit en waterbehandeling
Ondersteuning van de productie op diverse technische vlakken, waaronder: sterk- en zwakstroom, pompsystemen, meet- en regeltechniek, PLC-sturingen
Actief opsporen en verhelpen van storingen (troubleshooting).
Je rapporteert aan de maintenance supervisor

Votre profil

Technisch diploma (A2) in elektromechanica of elektriciteit
Polyvalente kennis en een hands-on mentaliteit
Veiligheid & kwaliteit zijn voor jou topprioriteiten
Probleemoplosser met een zelfstandige en doortastende aanpak
Echte teamplayer die samen met collega's van het onderhoudsteam en productieoperatoren de beste resultaten wil behalen
Leergierig en gemotiveerd om mee te groeien met de nieuwste technologische ontwikkelingen
Goede kennis van het Nederlands
Deelname aan wachtdiensten (incl. weekenddienst) om de 4 weken.

Klinkt dit als een uitdaging voor jou? Stuur nu naar kelly.degraeve@selecthr.be

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

Description de l'organisation et du service

Voor onze klant een toonaangevend internationaal bedrijf, gespecialiseerd in de ontwikkeling, productie en commercialisering van plantaardige oliën en vetten is Select op zoek naar een technieker.
Schoolverlaters zijn welkom!

Offre

Een voltijdse, afwisselende job binnen een ervaren en hecht team
Je werkt in een ploegensysteem (ma tot vr):
Vroege ploeg (5u-13u) en late ploeg (12u15-20u45)
Mogelijkheid tot dagwerk (8u-16u30)

Grondige opleiding on-the-job en een individueel opleidingstraject op maat

Internationale en dynamische werkomgeving met doorgroeimogelijkheden

Uitdagende job in een geautomatiseerde procesindustrie met ruimte voor ontwikkeling

Vast contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk loonpakket: maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag (na 6 maanden), hospitalisatieverzekering, loonbonus + 18 ADV-dagen (6 betaald, 12 onbetaald), fietsleasing en BenefitsAtWork voordelen, sport op het werk, vers fruit en een kickertafel in de refter

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Posez vos questions à

An Daems

Consultant High Technics

Contactez-moi via WhatsApp

+32(0)14 28 22 01

an.daems@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Contactez-nous

J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que c'est le project sourcing et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du project sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.