Elektromechanisch Onderhoudstechnieker 3 ploegen

Duffel

0 Per Hour

Temp Option Perm

Productie en Techniek

180091

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Description de l'emploi

Als Elektromechanisch Onderhoudstechnieker zal u instaan voor:

het oplossen van zowel mechanische als elektrische storingen zoals lagers, aandrijvingen, pompen, kleppen, pneumatica, hydraulica, sensoren en frequentiesturingen.
het uitvoeren van controle taken.
het nemen van initiatief voor het optimaliseren van het machinepark betreffend technisch onderhoud.
het administratief logboek voor storingen bijhouden.
het uitvoeren van preventief onderhoud.

Votre profil

Voor de positie van Elektromechanisch Onderhoudstechnieker zoeken we iemand:

met een A2 of een Bachelor in een technische richting of gelijkwaardig door ervaring.
met minimaal 3 jaar relevante werkervaring als onderhoudstechnieker
met certificaten zoals BA4/BA5, heftruck en hoogtewerker zijn zeker pluspunten maar geen vereisten.

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

Description de l'organisation et du service

Voor onze klant die gespecialiseerd is in meerlaagse en met extrusie gecoate producten zijn we op zoek naar een Elektromechanisch Onderhoudstechnieker in 3 ploegen ter uitbreiding van het maintenance team.

Offre

Als Elektromechanisch Onderhoudstechnieker mag u zich verwachten aan:

een interim of vast contract;
momenteel draaiende in twee ploegen, dit wijzigt naar 3 ploegen;
een verloning tussen €22-€24 per uur;
ploegenpremies van gemiddeld 14,50%;
maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
6 betaalde ADV-dagen per jaar;
Andere extralegale voordelen bij vast contract.

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An Daems

Consultant High Technics

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+32(0)14 28 22 01

an.daems@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

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J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

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Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que c'est le project sourcing et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du project sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.