Je rapporteert aan de CFO en maakt deel uit van een team van 9 medewerkers.  Na een inwerkperiode, ben je verantwoordelijk voor de algemene boekhouding van a tot z voor verschillende Nederlandse vennootschappen binnen een organisatie met meer dan 400 medewerkers. 

• Boeken van aan- en verkoopfacturen
• Beheer en boeken van afschrijvingen
• Verwerken van financiële verrichtingen
• Voorbereiding van betalingen
• Zelfstandig beheer van de maand- en jaarafsluitingen
• BTW-aangiftes 
• Ondersteuning bieden bij het opstellen van rapportages, o.a. P&L
• Tussentijdse besprekingen met de operationeel verantwoordelijken ter toelichting van hun cijfers en marges
• Actief meedenken over hoe processen slimmer of efficiënter kunnen

• Bachelor diploma Accountancy-Fiscaliteit, aangevuld met een ruime ervaring in de algemene boekhouding
• Idealiter heb je kennis van de Nederlandse boekhoudwetgeving.  Indien je deze kennis niet hebt, ben je bereid om je hierin te verdiepen en je deze kennis eigen te maken
• Cijfermatig-analytisch sterk onderlegd
• Vlot PC-vaardig (gevorderde kennis Excel) en sterk IT-minded
• Communicatief, gedreven en leergierig
• Teamplayer die ook zelfstandig goed functioneert
• Nauwgezet en proactief ingesteld, goed georganiseerd

Onze klant is een internationale speler, actief in HR-dienstverlening.  Ter ondersteuning van hun groei (zij hebben in de loop der jaren diverse overnames gedaan), zoeken wij een Algemeen Boekhouder die de boekhouding van de Nederlandse vennootschappen zal beheren, dit in samenwerking met collega's die de Belgische en Nederlandse boekhouding ondersteunen.

• Contract van onbepaalde duur bij een dynamische en sterk groeiende werkgever, die de nodige begeleiding en opleiding voorziet. 
• Hun vlakke bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door menselijkheid, teamwork en wederzijds vertrouwen.  
• Concurrentiële verloning, aangevuld met een (elektrische) firmawagen met laadkaart, maandelijkse forfaitaire onkostenvergoeding, maaltijdcheques, GSM-abonnement, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques, jaarlijkse bonus, flex income plan.
• Goede balans werk-privé: glijdende werkuren met mogelijkheid tot thuiswerk (2 dagen/week – na een inwerkperiode)
• 32 verlofdagen  
• Interne en externe opleidingsmogelijkheden, groeimogelijkheden