Ervaren Project Engineer E&I – Lommel

Lommel

0 Per Month

Permanent

Engineering

179744

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Description de l'emploi

Als Project Engineer E&I ben je verantwoordelijk voor het opzetten, uitwerken en realiseren van investerings- en verbeterprojecten binnen de E&I?installaties van de site. Je werkt nauw samen met techniek, productie en externe partners. Je rapporteert rechtstreeks aan de Technical Service Manager.

Jouw taken:

Voorbereiden, coördineren en opvolgen van investerings- en optimalisatieprojecten.
Uitvoeren van technische studies, analyses en haalbaarheidsonderzoeken.
Volledige verantwoordelijkheid over budget, planning en eindresultaat.
Opstellen van lastenboeken, functionele specificaties en technische dossiers.
Standaardiseren van E&I?equipment binnen de site.
Beheer en optimalisatie van instrumentatie, meet- en regeltechniek.
Up?to?date houden van PLC?programmatie m.b.t. E&I?controls.
Datacaptatie & beheer via OPC en Historian?systemen.
Offertebeheer, aankoopdossiers en PO?creatie (projectmanagement van A tot Z).
Beheren en actualiseren van alle E&I?tekeningen.

Votre profil

Bachelor of Master Industriële Wetenschappen, bij voorkeur Elektromechanica, of gelijkwaardig door ervaring.
Relevante ervaring binnen project engineering van machines of industriële installaties.
Expertise in E&I, instrumentatie, automatisatie en industriële veiligheid.
Kennis van PLC?programmatie (bijvoorbeeld Siemens, Allen Bradley…).
Noties van E?Plan en ervaring met DeltaV is een plus.
Ervaring in chemie, procesindustrie of machinebouw is een sterke meerwaarde.
Sterke organisatorische vaardigheden en talent voor gestructureerd werken.
Vlotte communicator, teamplayer en stakeholder?manager.
Uitstekende kennis Nederlands, goede kennis Engels.

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

Description de l'organisation et du service

Voor onze klant, een internationale producent actief binnen de procesindustrie en gespecialiseerd in verpakkings- en coatingoplossingen voor de voedingssector, zoeken we een Ervaren Project Engineer E&I. De organisatie telt wereldwijd ongeveer 1000 medewerkers en beschikt over meerdere hoogtechnologische productiesites in Europa en Noord-Amerika. De vestiging in regio Lommel telt zo’n 300 medewerkers en werkt volgens hoge standaarden op vlak van kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, BRCGS).

Offre

Onze klant biedt een stabiele en toekomstgerichte functie in dagdienst binnen een technisch uitdagende productieomgeving.

Aantrekkelijk salaris op maat van jouw ervaring.
16 ADV?dagen bovenop het wettelijk verlof.
Maaltijdcheques.
Groeps? en hospitalisatieverzekering.
Bonusplan.
Fietsleaseplan.
Werken binnen een internationaal, innovatief en kwaliteitsgericht bedrijf.
Sterke ondersteuning, opleiding en ruimte om je technische expertise verder uit te bouwen.
Een gemotiveerd team waar samenwerking centraal staat.

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An Daems

Consultant High Technics

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+32(0)14 28 22 01

an.daems@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Contactez-nous

J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que c'est le project sourcing et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du project sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.