Ervaren Recruiter | Tijdelijke opdracht | Bancaire sector

Berchem
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Resources Humaines
193392

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Description de l'emploi

In deze rol ben jij de spilfiguur in het aantrekken van talent. Je beheert het volledige rekruteringsproces en zorgt voor een optimale candidate en hiring manager experience.

  • Je neemt intakegesprekken af en vertaalt noden naar sterke profielen
  • Je sourcet actief kandidaten via diverse kanalen en bouwt talentpools uit
  • Je begeleidt kandidaten doorheen het proces met een persoonlijke aanpak
  • Je adviseert hiring managers als volwaardige partner
  • Je draagt bij aan employer branding en optimalisatie van recruitmentprocessen

Votre profil

  • Je hebt relevante ervaring in recruitment
  • Je bent communicatief sterk en bouwt vlot vertrouwen op
  • Je werkt zelfstandig, proactief en resultaatgericht
  • Je hebt idealiter ervaring met financiële profielen
  • Je bent snel beschikbaar 

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

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Description de l'organisation et du service

Ben jij een gedreven Recruiter met een passie voor Talent Acquisition en een sterk mensgericht DNA?
Krijg jij energie van het connecteren van talent met de juiste opportuniteiten?
Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!

Voor een toonaangevende speler in de bancaire sector in Berchem zoeken wij een Ervaren Recruiter die het team tijdelijk komt versterken.

Offre

  • Een uitdagende opdracht binnen een stabiele en professionele organisatie
  • Een mensgerichte werkomgeving waar kwaliteit centraal staat
  • Flexibiliteit en autonomie in je opdracht
  • Een kans om écht impact te maken in talent acquisition
  • Je bent beschikbaar voor votijds, 80% of 70%

Heb je interesse of ken je iemand met interesse? Ik kijk uit naar jouw kandidatuur op karijn.vantreeck@selecthr.be. 

Posez vos questions à

Laurien Borms

Consultant Finance

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.
Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.
Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

1

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

2

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

3

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

4

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

5

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

6

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

7

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

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Laurien Borms
Consultant Finance

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