Expediteur Luchtvracht | Nachtshift | €2800-€3300

Machelen

0 Per Hour

Temp Option Perm

Transport & Logistique

Bachelor

180241

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Description de l'emploi

Wat ga je doen?

Aanmaken en opvolgen van luchtvracht importzendingen in het Transport Management System (TMS);
Coördineren van de planning met onderaannemers en interne afdelingen;
Voorbereiden en controleren van transportdocumenten (luchtvrachtbrieven, facturen, gezondheidscertificaten, …);
Nauw samenwerken met FAVV- en douanediensten;
Zorgdragen voor correcte facturatie en kwalitatieve dataverwerking;
Klanten communicatief ondersteunen en afwijkingen proactief rapporteren;
Administratieve opvolging van douaneformaliteiten in samenwerking met het douaneteam;
Contact houden met het MAGIS-team en alle veiligheids- en beveiligingsregels naleven.

Votre profil

Wie zoeken we voor de functie van Expediteur Luchtvracht?
Je beschikt idealiter over:

Eerste ervaring in freight forwarding (bij voorkeur luchtvracht) of een diploma transport & logistiek;
Beschikbaarheid om in de nachtshift te werken;
Goede kennis van Nederlands, Frans en Engels;
Rijbewijs B;
Stressbestendigheid, nauwkeurigheid en de drive om initiatief te nemen.
Je voelt je thuis in een omgeving waar je vooruit wil, durf toont en graag meegroeit met een ambitieuze organisatie.
Je bent bereidt om nachtshiften te doen

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

Description de l'organisation et du service

Ben jij klaar voor een dynamische functie binnen de luchtvrachtsector?
Als Expediteur luchtvracht ondersteun je het exportteam bij het verwerken van tijdsgevoelige en temperatuurgecontroleerde zendingen. Van verse groenten en fruit tot levende dieren: elke verzending vraagt om nauwkeurige planning en aandacht voor detail, zeker tijdens de nachtshift!

Offre

Wat je ervoor terugkrijgt

Een job met veel variatie en groeimogelijkheden
Een open, no-nonsense bedrijfscultuur
Een aantrekkelijk voordelenpakket:
- maaltijdcheques
- ecocheques
- groeps- en hospitalisatieverzekering
- mogelijkheid tot leasing van een elektrische fiets
- 33 vakantiedagen
- Uurrooster: Starten tussen 18u en 22u + 7u36

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Consultant High Technics

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+32(0)14 28 22 01

an.daems@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

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J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que c'est le project sourcing et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du project sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.