Freelance payroll consultant - minstens 3 maanden

Brugge

0 Per Hour

Freelance

Resources Humaines,Legal & HR

181081

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Description de l'emploi

Wat ga je doen?

Je neemt de verantwoordelijkheid over voor een correcte en tijdige payrollverwerking
Je beantwoordt complexe sociaal-juridische vraagstukken en vertaalt deze naar de praktijk
Je werkt vlot met verschillende payroll- en HR-tools tegelijk
Je bewaakt kwaliteit, compliance en continuïteit tijdens drukke periodes
Je fungeert als sparringpartner voor HR en andere interne stakeholders

Votre profil

Wie zoeken wij? Iemand met :

Een ruime ervaring in payroll binnen een middelgrote tot grote organisatie;
Een zeer goede kennis van sociaal-juridische wetgeving
Ervaring met complexe loonverwerking en maandafsluitingen
Kennis van HORA of een vergelijkbare loonmotor is een sterke troef
Beschikbaar voor een tijdelijke opdracht van 3 maanden met kans op verlenging

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

Description de l'organisation et du service

Voor een interne HR-afdeling van een grote organisatie zoeken we met hoge urgentie een tijdelijke Senior Payroll Consultant die meteen impact maakt.
Ben jij iemand die moeiteloos schakelt tussen wetgeving, tools en vragen van stakeholders, ook wanneer de druk hoog ligt?
Dan is dit een opdracht waar jouw ervaring écht het verschil maakt.

Offre

Opdracht van 3 maanden, met evaluatie en kans op verlenging
Start: zo snel mogelijk
Locatie: Brugge
Dagtarief in functie van ervaring

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Posez vos questions à

An Daems

Consultant High Technics

Contactez-moi via WhatsApp

+32(0)14 28 22 01

an.daems@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Contactez-nous

J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que c'est le project sourcing et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du project sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.