GL Accountant

Antwerpen

0 Per Month

Permanent

Finance

Bachelor

189555

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Description de l'emploi

Als Accountant ben je verantwoordelijk voor de financiële opvolging van één of meerdere entiteiten en zorg je voor een correcte en transparante boekhouding.

Volledige A-Z boekhouding voor één of meerdere vennootschappen
Voorbereiden en opvolgen van maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen
Opstellen van jaarrekeningen en fiscale aangiften
Coördineren en begeleiden van interne en externe audits
Correcte verwerking en opvolging van btw aangiftes
Nauwgezet opvolgen van boekhoudkundige en fiscale wetgeving
Analyseren van financiële cijfers en opmaken van managementrapporteringen
Vertalen van cijfers naar heldere inzichten en adviezen voor het management
Meewerken aan de optimalisatie van financiële processen en interne controles
Inhoudelijk aanspreekpunt binnen finance; facturatie en debiteurenbeheer worden door collega’s opgevolgd
Nauwe samenwerking met interne stakeholders en externe partners zoals auditors en adviseurs

Votre profil

Je voelt je thuis in een verantwoordelijke boekhoudkundige rol en haalt voldoening uit nauwkeurig en zelfstandig werken.

Bachelor of master in accountancy, fiscaliteit of een financiële richting
Minstens twee jaar relevante ervaring binnen boekhouding of finance
Goede kennis van Belgische boekhoud- en fiscale wetgeving
Ervaring met ERP systemen; kennis van Oracle is een pluspunt
Sterke Excelvaardigheden
Analytisch ingesteld, gestructureerd en nauwkeurig
Hands on mentaliteit met een groot verantwoordelijkheidsgevoel
Vlotte en professionele communicatiestijl
In staat om complexe cijfers helder toe te lichten

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

Description de l'organisation et du service

Onze klant is een internationale speler binnen logistiek en havenactiviteiten, actief vanuit de Antwerpse haven. Met moderne terminals en gespecialiseerde oplossingen ondersteunen zij dagelijks uiteenlopende goederenstromen. Dankzij hun langetermijnvisie en focus op vakmanschap blijven ze duurzaam groeien.

Mensen staan centraal binnen de organisatie. Ter versterking van het financiële team zoeken zij een analytisch sterke en geëngageerde Accountant.

Offre

Je komt terecht in een stabiele en mensgerichte organisatie waar vertrouwen en expertise centraal staan.

Autonome functie met inhoudelijke diepgang en impact
Werken binnen een internationaal familiebedrijf met korte beslissingslijnen
Collegiale en warme werkomgeving
Ruimte voor initiatief, optimalisatie en professionele ontwikkeling
Competitief salarispakket afgestemd op jouw ervaring
Aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen
Focus op langetermijnsamenwerking, stabiliteit en duurzame groei

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Posez vos questions à

Laurien Borms

Consultant Finance

+32 52 89 63 47

laurien.borms@selecthr.be

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.

Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

Contactez-nous

J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

J'ai posé ma candidature à un poste vacant mais je n'ai pas reçu d'e-mail de confirmation. Que dois-je faire ?

Quels documents dois-je joindre à ma demande ?

Je ne trouve pas de poste vacant qui me convienne. Puis-je poser ma candidature spontanée ?

Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

Vous postulez à un poste vacant sur notre site web ou vous nous contactez directement. Si votre candidature correspond au poste vacant, un consultant vous contactera. Il s'ensuit un premier entretien, souvent par téléphone, des tests et, si le client est intéressé, d'autres discussions avec votre futur employeur. Toutes les parties sont-elles satisfaites ? Une proposition de salaire est alors établie.

Qu'est-ce que c'est le project sourcing et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du project sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.