Hands- on Winkel Supervisor

Retie
0 Per Month
Permanent
Office. Sales & Marketing
180047

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Description de l'emploi

Wat ga je doen?

Operationele taken (50%)

  • Je draait actief mee op de winkelvloer, waarbij fysiek werk een vanzelfsprekend onderdeel is van je dag.
  • Je zorgt ervoor dat de winkel er altijd netjes, aantrekkelijk en klantgericht uitziet.
  • Je ondersteunt waar nodig: aan de kassa, bij het aanvullen van producten, het verwerken van leveringen en het ordelijk houden van het magazijn.

Leiding & organisatie (50%)

  • Je stelt de personeelsplanning op en zorgt voor een efficiënte inzet van je team.
  • Je voert evaluatie- en functioneringsgesprekken en volgt de ontwikkeling van je medewerkers op.
  • Je stuurt het team aan, coacht hen en motiveert hen om sterke resultaten te behalen.
  • Je bewaakt de prestaties van de winkel op het vlak van efficiëntie, kwaliteit, orde en veiligheid.
  • Je zorgt voor een nauwkeurige administratieve opvolging en een perfect georganiseerde dagelijkse winkelwerking.

Votre profil

Jij bent de ideale kandidaat als je:

  • Graag actief meewerkt en geen enkel probleem hebt met fysiek werk.
  • Een meewerkend leidinggevende bent die naast het team staat en het juiste voorbeeld geeft.
  • Ervaring hebt in retail, verkoop, horeca of een andere snel evoluerende en dynamische werkomgeving.
  • Sterk bent in plannen, organiseren en helder prioriteiten kunt stellen.
  • Vertrouwd bent met het voeren van evaluatie- en coachingsgesprekken.
  • Van nature gestructureerd, nauwkeurig en resultaatgericht werkt.
  • Goed kan omgaan met drukte en ook tijdens piekmomenten het hoofd koel houdt.
  • Betrouwbaar, communicatief vaardig en een echte teamspeler bent.
  • Flexibel bent en openstaat voor een variabel werkrooster binnen een 42-urenweek.

Avantages clés

1 jour/semaine de télétravail

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Description de l'organisation et du service

Ben jij iemand die zonder moeite overzicht bewaart, graag verantwoordelijkheid opneemt en houdt van een mix tussen leidinggeven én zelf mee aan de slag gaan op de werkvloer? Zoek je een functie waarin je dicht bij je team staat en elke dag impact maakt?
Dan is deze uitdaging perfect voor jou.

Voor een sterke speler binnen de retailsector zijn we op zoek naar een Operationeel Winkelverantwoordelijke die energie krijgt van dynamiek, samenwerking en resultaatgericht werken.

Offre

Waarom kiezen voor deze job?

  • Je combineert leidinggeven met actief meewerken op de vloer, ideaal voor wie graag verantwoordelijkheid neemt én zelf de handen uit de mouwen steekt.
  • Je krijgt veel autonomie, terwijl je tegelijk dicht bij jouw team staat en een zichtbare impact hebt op de dagelijkse werking.
  • Je werkt in een goed georganiseerde retailomgeving, met duidelijke processen en een stabiele structuur.
  • Je werkt 42 uur per week, doorgaans verdeeld over 4 dagen, wat je vaak 3 vrije dagen oplevert.
  • Liever 5 dagen werken? Dat kan ook, jij kiest wat voor jou het beste werkt.
  • Je ontvangt maaltijdcheques als extra voordeel.
  • Na 1 jaar anciënniteit kan je gebruikmaken van een fietslease-regeling.
  • Je geniet van extra’s zoals een Sinterklaasgeschenk.
  • Je krijgt 20 wettelijke vakantiedagen, aangevuld met 5 extra winkelmanagerdagen en 2 extra retaildagen.

Posez vos questions à

An Daems

Consultant High Technics

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.
Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.
Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

1

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

2

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une introduction (téléphonique).

3

Après une introduction téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

4

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

5

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

6

Offre acceptée? Felicitations! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

7

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

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