Hard HR & HRIS Coördinator
L'emploi que vous recherchez n'est pas disponible dans cette langue. Changez de langue pour afficher la description de l'emploi dans une autre langue. Ou retournez à la vue d'ensemble de l'emploi.
Description de l'emploi
Je rapporteert aan de comp & ben manager en maakt deel uit van een team van 8 HR medewerkers.
Jouw verantwoordelijkheden:
Jouw verantwoordelijkheden:
- Beheer van de payroll voor de arbeiders (280 medewerkers) in samenwerking met sociaal secretariaat (SD Worx - eBlox)
- Eerste aanspreekpunt voor complexe payroll issues en sociaaljuridische vragen
- Begeleiding van de overdracht van de payroll voor de entiteit onder jouw verantwoordelijkheid naar het shared service center (binnen dit en 2 jaar), waarna je een coördinerende rol opneemt op vlak van hard HR, dit op systeemtechnisch en technisch-inhoudelijk vlak, en fungeert als tussenpersoon voor het shared service center en de business
- Opvolging van het cafetariaplan, aandelenplan, bonussystemen
- Beheer en optimalisatie van de diverse HR-systemen (eBlox, ProTime, HRIS tool, ...)
- Digitaliseren van HR-systemen en processen, gestuurd op corporate niveau en met input van de branch in Nederland (pilot), rekening houdend met de locale wetgeving in België
Votre profil
- Bachelor- of masterdiploma, aangevuld met meerdere jaren ervaring in payroll (arbeiders)/hard HR
- Goede kennis sociale wetgeving
- Sterke voeling met/kennis van HRIS en IT-systemen: Je krijgt energie van het werken met systemen (analyse, integratie, verbetering en automatisatie)
- Proactief en oplossingsgericht
- Communicatief en sterk servicegericht
- Nederlandstalig met een zeer goede kennis van de Franse taal, een basiskennis van het Engels
Avantages clés
1 jour/semaine de télétravail
{{index}}
Description de l'organisation et du service
Onze klant is een internationale wereldspeler. Ter uitbreiding van hun HR team, zoeken wij een Payroll & HRIS Specialist/Coördinator, die analytisch en IT-matig sterk is:
Offre
- Contract van onbepaalde duur bij een dynamische werkgever die de nodige opleidingen en tools voorziet
- Concurrentiële verloning, aangevuld met bedrijfswagen, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, ecocheques, onkostenvergoeding, individuele bonus en CAO 90 bonus, cafetariaplan, ...
- Open bedrijfscultuur waarbij je ruimte krijgt om initiatieven te nemen, teamwork (iedereen is zeer bereidwillig) en een goede balans werk-privé (glijdende werkuren, mogelijkheid om 50% van thuis uit te werken) heerst
- Diverse interne en externe opleidingsmogelijkheden
Partagez cet emploi
le processus de candidature
Pas à pas
Questions fréquemment posées
Vous avez encore des questions ?
Envoyez ensuite un e-mail ou un message WhatsApp. Notre conseiller se fera un plaisir de répondre à vos questions.
Jobs connexes
Le processus de candidature a été rapide, personnel et très transparent.
L. V.
Trouver un emploi chez Belfius via Select HR
Mon consultant a immédiatement compris ce que je recherchais dans ma carrière.
B. D.S.
Débuter chez J&J via Select HR
Select HR a continué à me suivre même après mon démarrage.
Y. E.A.
Débuter chez DHL via Select HR
