Hoofd Technisch Dienst (mechanisch)

Lommel
0 Per Hour
Permanent
Engineering
176074

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Description de l'emploi

Als Hoofd Technische Dienst (Mechanisch) neem je de technische eindverantwoordelijkheid over 2 van de 4 productielijnen. Je speelt een sleutelrol in het organiseren, optimaliseren en aansturen van alle mechanische onderhoudsactiviteiten. Dankzij een sterke focus op preventief onderhoud, analyse en verbeteracties zorg je voor een hoge betrouwbaarheid en maximale output van de installaties.

Je werkt nauw samen met collega’s van elektriciteit & automatisatie, energie-specialisten en andere ondersteunende afdelingen. Zelf focus je hoofdzakelijk op mechanisch onderhoud en energiemanagement (o.a. koeling, perslucht).

Daarnaast lever je technische input bij investeringsprojecten, audits en veiligheidsinitiatieven.

Deze rol combineert technische diepgang, people management en strategisch inzicht en is ideaal voor een ervaren technieker die wil doorgroeien naar een leidinggevende sleutelpositie.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Plannen, coördineren en opvolgen van alle mechanische onderhoudswerkzaamheden binnen jouw scope.
  • Verantwoordelijk voor preventief en curatief onderhoud van machines en installaties.
  • Opstellen, beheren en opvolgen van het jaarlijks onderhoudsbudget.
  • Analyseren van storingen en stilstanden en vertalen naar structurele verbeteracties.
  • Technische ondersteuning bieden bij investeringsprojecten, audits en veiligheidsdossiers.
  • Aansturen, coachen en motiveren van je team, inclusief het uitwerken van opleidings- en groeitrajecten.
  • Deelnemen aan wachtdiensten en ondersteunen bij complexe storingen.
  • Actief bijdragen aan continue verbeter- en veranderprocessen.

Votre profil

  • Bachelor in een technische richting (bij voorkeur Elektromechanica).
  • Aantoonbare ervaring in een industriële productieomgeving.
  • Sterke kennis van mechanica; goede basiskennis elektriciteit is vereist.
  • Ervaring met onderhoudsstrategieën, verbetertrajecten en veranderprocessen.
  • Coachende leiderschapsstijl en sterke communicatieve vaardigheden.
  • Analytisch, gestructureerd en oplossingsgericht ingesteld.
  • Ervaring met MS Office en een CMMS-systeem.
  • Kennis van productieprocessen, energievoorzieningen en industriële gebouwen is een plus.

Avantages clés

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Description de l'organisation et du service

Voor een financieel gezonde en sterk groeiende productieomgeving binnen de voedingsindustrie zijn wij op zoek naar een Hoofd Technische Dienst Mechanisch. Deze moderne site telt een 400-tal medewerkers. Betrouwbaarheid, efficiëntie en continue verbetering staan centraal. Medewerkers krijgen hier ruimte om initiatief te nemen, impact te maken en zich verder te ontwikkelen binnen een stabiele en toekomstgerichte organisatie.

Offre

Je komt terecht in een stabiele en toekomstgerichte organisatie waar techniek, mensen en innovatie centraal staan.

Je mag rekenen op:
  • Een aantrekkelijk en marktconform salarispakket.
  • Maaltijdcheques (€8).
  • 9 extra vakantiedagen (CAO-dagen) + anciënniteitsverlof.
  • Hospitalisatieverzekering.
  • Verzekering gewaarborgd inkomen.
  • Eindejaarspremie.
  • CAO 90-bonus (tot ± €850/jaar).
  • Eco- en geschenkcheques.
  • Fietslease via Cyclis.
  • Regelmatige personeelsevenementen en attenties.
  • Een dagdienstfunctie met een gezonde work-life balance.
  • Ruimte voor opleiding, begeleiding en verdere professionele groei.

Posez vos questions à

An Daems

Consultant Haute technicité

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Suivi rapide : une réponse à votre demande dans les 48 heures.
Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.
Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
Pas à pas

1

Vous postulez sur notre site web et votre candidature sera transmise à notre expert.

2

Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une présentation (téléphonique).

3

Après une présentation téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

4

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

5

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

6

Offre acceptée ? Félicitations à l'employeur ! Votre nouvel employeur vous souhaite la bienvenue.

7

Tout se passe-t-il bien une fois que vous avez commencé ? Nous aimons faire un suivi.

Questions fréquemment posées

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Postes à pourvoir

Le processus de candidature a été rapide, personnel et très transparent.

Le processus de candidature a été rapide, personnel et très transparent.

L. V.
Trouver un emploi chez Belfius via Select HR

Mon consultant a immédiatement compris ce que je recherchais dans ma carrière.

Mon consultant a immédiatement compris ce que je recherchais dans ma carrière.

B. D.S.
Débuter chez J&J via Select HR

Select HR a continué à me suivre même après mon démarrage.

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Y. E.A.
Débuter chez DHL via Select HR

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