HR Business Partner Payroll
L'emploi que vous recherchez n'est pas disponible dans cette langue. Changez de langue pour afficher la description de l'emploi dans une autre langue. Ou retournez à la vue d'ensemble de l'emploi.
Description de l'emploi
-
Je werkt mee aan het uitbouwen en up-to-date houden van het HR-beleid rond payroll en arbeidsvoorwaarden
-
Je fungeert als aanspreek- en escalatiepunt voor complexe vragen rond payroll en tijdsregistratie, zowel intern als extern
-
Je vertaalt sociale wetgeving naar duidelijke en toepasbare richtlijnen
-
Je zet Comp & Ben-initiatieven op en optimaliseert bestaande processen
-
Je analyseert HR-KPI’s en personeelsdata en vertaalt die naar concrete acties
-
Je bewaakt een correcte loonverwerking, compliance en tijdige uitbetaling
-
Je adviseert bij sociaal overleg en dossiers rond Comp & Ben
-
Je stuurt collega’s inhoudelijk aan, coacht hen en zorgt voor kennisdeling binnen het team
Votre profil
-
Je hebt een bachelor- of masterdiploma en hebt door ervaring expertise opgebouwd
-
Payroll en sociale wetgeving zijn voor jou vertrouwd terrein, net als arbeidsvoorwaarden
-
Je werkt graag samen, neemt initiatief en coacht collega’s in hun dossiers
-
Je bent van nature proactief, hands-on en servicegericht
Avantages clés
1 jour/semaine de télétravail
{{index}}
Description de l'organisation et du service
Bij dit productiebedrijf in Lommel werk je in een familiale en vlotte werkomgeving. Als HRBP neem je payroll en Comp & Ben in handen, stuur je een aantal collega’s aan en bouw je het beleid verder uit. De basis staat — nu gaat het om de verdere uitwerking, optimalisatie en meer structuur. Je werkt nauw samen met een HR Manager die je actief begeleidt in je groei.
Offre
-
Een vast contract van onbepaalde duur binnen een stabiele organisatie
-
Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen die jij zelf nog gaan optimaliseren.
-
Maaltijdcheques
-
Groeps- en hospitalisatieverzekering
-
Bonus
-
-
Bijkomend extralegaal verlof voor een gezonde werkprivébalans
-
Glijdende werkuren en thuiswerk
- Nauwe samenwerking met een HR Manager die actief inzet op jouw ondersteuning en groei
- De mogelijkheid om ownership op te nemen en mee richting te geven aan HR-processen
- Een collegiaal en betrokken HR-team
Partagez cet emploi
le processus de candidature
Pas à pas
Questions fréquemment posées
Vous avez encore des questions ?
Envoyez ensuite un e-mail ou un message WhatsApp. Notre conseiller se fera un plaisir de répondre à vos questions.
Jobs connexes
Le processus de candidature a été rapide, personnel et très transparent.
L. V.
Trouver un emploi chez Belfius via Select HR
Mon consultant a immédiatement compris ce que je recherchais dans ma carrière.
B. D.S.
Débuter chez J&J via Select HR
Select HR a continué à me suivre même après mon démarrage.
Y. E.A.
Débuter chez DHL via Select HR
