Industrieel elektricien - inrichting werven Vlaanderen - bedrijfswagen

Olen

0 Per Month

Permanent

Technical & Engineering

179362

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Description de l'emploi

Bij onze klant krijg je een veelzijdige job waarin techniek en uitdaging hand in hand gaan.
Jij zorgt ervoor dat alle bouwwerven en werkplaatsen perfect functioneren, met oog voor veiligheid en kwaliteit.
In de opleidingsfase ga je enkele maanden in het materiaaldepot in Olen aan de slag om je te verdiepen in alle elektrische materialen.

Wat ga je als Industrieel elektricien concreet doen?

Uitvoeren van industriële elektriciteitswerken en bordenbouw op werven;
Plaatsen en aansluiten van industriële componenten en verlichting;
Maken en installeren van elektrische werfinstallaties;
Opsporen en herstellen van defecten op bouwwerven;
Beheren en schakelen van laag- en hoogspanningsnetten;
Aansluiten van torenkranen en bureaucontainers (elektriciteit, water, afvoer);
Herstellen van elektrische machines zoals zaagmachines, pompen en elektriciteitskasten;

Votre profil

Wie ben jij als Industrieel elektricien?

Technisch diploma (bij voorkeur elektriciteit of mechanica) of gelijkwaardige ervaring;
Je bent een industrieel elektricien in hart en nieren;
VCA-attest of bereidheid om dit te behalen;
Rijbewijs B (of hoger);
Flexibel ingesteld en bereid om bij te scholen, je bent ambitieus;
Pluspunt is dat je geen hoogtevrees hebt (de meesten torenkranen zijn 40 meter hoog);
Direct vast contract is bespreekbaar;

Avantages clés

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Description de l'organisation et du service

Onze klant is een gekende Oostenrijkse concern in de bouwwereld.
Ze bieden oplossingen voor het inrichten van werven op vlak van opbouw van elektriciteit en torenkranen en dergelijke. Ze hebben hun eigen materiaaldienst.
Dit doen ze in de gehele Benelux maar de meeste van de werven zitten in Vlaanderen!

Offre

Aanbod:

Vaste contract
Loon volgens PC 124 (bouw) ervaring loont: geschoolde kandidaten verdienen al snel €21 - €22 per uur
Jaarlijkse getrouwheidspremie
Maaltijdcheques van €7 per gewerkte dag
40-urenstelsel met 12 ADV-dagen (collectief, inclusief brugdagen)
Collectief bouwverlof: 2 weken vast + 1 week vrij op te nemen
Veel interne opleidingen (veiligheid, lasten heffen, heftruck, …)
Bedrijfswagen van zodra je ingewerkt bent
Doorgroeimogelijkheden binnen een stabiele organisatie
Na opleidingsperiode: camionette mee naar huis (enkel woon-werk)
Uren tellen vanaf vertrek thuis – geen verloren tijd

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An Daems

Consultant Haute technicité

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+32(0)14 28 22 01

an.daems@selecthr.be

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Retour d'information personnel : vous recevrez toujours un retour d'information de notre part, par téléphone ou par écrit, afin que vous puissiez continuer à vous développer.

Au-delà du CV : Nous examinons la personne qui se cache derrière le CV. Vous ne correspondez pas à ce poste ? Dans ce cas, nous trouverons ensemble l'endroit où vous pourrez vous épanouir.

le processus de candidature
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Nos experts examineront immédiatement votre candidature. Vous saurez dans les deux jours ouvrables si nous vous invitons à une présentation (téléphonique).

Après une présentation téléphonique positive, nous vous inviterons à un entretien avec un conseiller en ressources humaines de Select.

Vous passerez ensuite des entretiens et éventuellement des tests supplémentaires dans les locaux du client.

Y a-t-il une correspondance ? Votre futur employeur vous fera alors une offre.

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Questions fréquemment posées

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J'ai posé ma candidature à un poste vacant. Quand recevrai-je des nouvelles ?

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Quelle est la différence entre le recrutement et l'intérim ?

Dans le domaine du recrutement et de la sélection, vous entrez immédiatement dans un emploi permanent auprès d'un employeur. Il peut s'agir d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.

Dans le cas de l'intérim, vous commencez à travailler sur la base de contrats temporaires dans le but d'obtenir un emploi permanent au terme d'une période prédéterminée ou de combler une période temporaire grâce à des contrats flexibles.

Quel est le processus de recrutement et de sélection ?

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Qu'est-ce que l'externalisation de projets et quels sont les projets pour lesquels elle est adaptée ?

Dans le cadre du Project Sourcing, vous rejoignez Select Projects sur une base permanente et choisissez d'utiliser votre expertise dans le cadre de projets spécifiques au sein de différentes organisations. Il peut s'agir de projets à court terme ou de collaborations à long terme. Vous bénéficiez des avantages d'un emploi permanent, mais vous pouvez trouver suffisamment de variété en relevant différents défis.